Согласно требованиям статьи 22 Трудового Кодекса РФ в обязанности работодателя входит:
- Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
- Предоставление работникам той работы, которая предусмотрена трудовым договором.
Условия труда и его оплата
По трудовому законодательству работодатель обязан обеспечить:
-
Безопасность труда;
- Условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
- Равную оплату за труд равной ценности.
Обязанности работодателя по организации охраны труда
Статья 212 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
Работодатель обязан обеспечить:
- Организацию обучения по охране труда своих сотрудников;
- Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
- Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности;
Особые обязанности работодателя по обеспечению безопасности труда
- Применение приобретение и выдача за счет собственных средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной и коллективной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
- Проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Обязанность работодателя по организации прохождения сотрудниками медицинских осмотров
Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением тра...