Обязанности работодателя

Согласно требованиям статьи 22 Трудового Кодекса РФ в обязанности работодателя входит:

• Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
• Предоставление работникам той работы, которая предусмотрена трудовым договором.

Условия труда и его оплата

По трудовому законодательству работодатель обязан обеспечить:

• Безопасность труда;
• Условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
• Равную оплату за труд равной ценности.

Обязанности работодателя по организации охраны труда

Статья 212 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Работодатель обязан обеспечить:

• Организацию обучения по охране труда своих сотрудников;
• Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
• Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности;

Особые обязанности работодателя по обеспечению безопасности труда

• Применение приобретение и выдача за счет собственных средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной и коллективной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
• Проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Обязанность работодателя по организации прохождения сотрудниками медицинских осмотров

Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением тра...