Оставить отзыв
Юридические услуги в здравоохранении
КОНСУЛЬТАЦИЯ:ЗАЯВКА
+7 495 789 43 38
8 800 77 00 728
Обратный звонок
Войти
28 февраля 2024

Важно не фактическое место работы, а то, что написано в трудовом договоре

Автор: Юридический отдел «Факультета медицинского права»
790

Врач-кардиолог была оформлена совместителем в стационаре, хотя по факту трудилась в консультационном отделении. Когда она попыталась добиться устранения разногласий между трудовым договором и реальностью, получила отказ. Суды двух инстанций встали на сторону работодателя.

При трудоустройстве между работником и работодателем заключается договор, в котором определены размер оплаты, трудовая функция, структурное подразделение, режим и место работы. Однако написанное на бумаге порой не совпадает с реальностью. Встречаются ситуации, когда отличается не только функционал, но и место работы, хотя должность с изначально оговоренной совпадает.

Должности в стационаре и консультационном отделении совпали

Врач-кардиолог обратилась в суд с иском к работодателю, НМИЦ ССХ им. А.Н. Бакулева, требуя признать фактически выполняемые обязанности трудовыми.

Изначально истец была принята по трудовому договору на должность врача-кардиолога на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки) в отделение экстренной хирургии недоношенных и детей первого года жизни, рабочее место определено в научно-консультационном отделении. Позже по срочному трудовому договору врач была дополнительно принята по совместительству на должность врача-кардиолога отделения хирургического лечения интерактивной патологии. Тем не менее она продолжала вести очный прием по записи именно в научно-консультационном отделении. В стационарном отделении, которое было указано в трудовом договоре, истец фактически не появлялась.

По словам истца, работодатель изменил место выполнения трудовой функции, не уведомив ее об этом. Местом работы стало отделение экстренной хирургии недоношенных детей первого года жизни. При этом в научно-консультационное отделение сотрудника пускать перестали. О судьбе записанных к ней на прием пациентов ничего не сообщили.

Врач утверждает, что обращалась к администрации медорганизации за устранением нарушения, но ответа не получила. Тогда она подала иск. В суде показания кардиолога подтве...

Ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ (ТК РФ): в трудовом договоре указывается место работы и структурное подразделение.

Ст. 74 ТК РФ: об изменениях условий труда, согласованных в трудовом договоре, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме с соблюдением сроков.

Решение Зюзинского районного суда города Москвы от 22.05.2023 по делу №2-227/2023 и апелляционное определение Московского городского суда от 11.12.2023 по делу №33-51441/2023.

Ч. 1 ст. 15 ТК РФ.

Полный текст материала доступен только
по подписке
Доступ к платным сервисам kormed.ru
Для физ. лиц
Для юр. лиц
Отчетные документы не предоставляются
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
4990 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА*
9990 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
1990 
Оформить
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
9980 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА* (юр)
19980 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
3980 
Оформить
Юридические заключения по самым актуальным и проблемным вопросам здравоохранения, подробный разбор конкретных правовых ситуаций, анализ проектов нормативных актов
Структура медицинской помощи, правила и порядки оказания медицинской помощи, проведение медицинских экспертиз и медосмотров, трансплантация, донорство, контроль качества медпомощи и многое другое
Порядок и нюансы обращения медицинских изделий, а также лекарственных средств всех классификационных групп (простые и ПКУ, комбинированные, сильнодействующие, НС и ПВ)
Правоотношения с пациентами, порядок оказания и оформления медицинских услуг
Все о претензиях и исках пациентов, специфика медицинских дел, ответственность медицинской организации и пациента
Анализ системы государственного надзора в сфере здравоохранения.
Открытие и эксплуатация медицинской организации, критерии размещения, санитарно-противоэпидемические мероприятия в сфере здравоохранения, санитарные требования и нормы, получение разрешительной документации
Трудовые отношения с медицинскими работниками, допуск медицинских специалистов и квалификация, ответственность
Судебная практика
Актуальная подборка нормативных правовых актов сферы здравоохранения по ключевым направлениям государственного регулирования
Регулярные подборки и обзоры наиболее важных нормативных документов и судебной практики в сфере здравоохранения
Найдите ответы на самые актуальные вопросы или присылайте свой вопрос и получите ответ.
ЗАДАТЬ ВОПРОС