Утвержден Порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности

17 июня 2016 года начал действовать Порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности и формы медицинского заключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ, утвержденный Приказом Минздрава России от 05.05.2016 № 282н (далее – Порядок).

Порядком установлены правила проведения экспертизы профессиональной пригодности в целях определения соответствия состояния здоровья работника (лица, поступающего на работу) (далее – работник) возможности выполнения им отдельных видов работ.

К основным положениям Порядка относятся следующие:

Экспертиза профессиональной пригодности (далее – Экспертиза) проводится по результатам предварительных медицинских осмотров и периодических медицинских осмотров (далее – обязательный медицинский осмотр) в отношении работников, у которых при проведении обязательного медицинского осмотра выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ.

Экспертиза осуществляется в медицинских организациях или структурных подразделениях медицинских организаций либо иных организациях независимо от организационно-правовой формы, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности по экспертизе профессиональной пригодности в соответствии с Постановление Правительства РФ от 16.04.2012 № 291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)» (далее – Медицинская организация).

Для проведения Экспертизы в Медицинской организации формируется постоянно действующая врачебная комиссия, председателем которой назначается руководитель медицинской организации (заместитель руководителя медицинской организации, руководитель структурного подразделения медицинской организации), соответствующий Квалификационным требованиям к медицинским фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки», утвержденным Приказом Минздрава РФ от 08.10.2015 № 707н по специальности «профпатология».

Для проведения Экспертизы работником должны быть предоставлены в Медицинскую организацию следующие документы (п. 6 Порядка):

• документ, удостоверяющий личность;
• направление, выданное медицинской организацией, проводившей обязательный медицинский осмотр, в ходе которого выявлены медицинские противопоказания к осуществлению отдельных видов работ;
• медицинское заключение по результатам обязательного медицинского осмотра, выданное работнику.

Срок рассмотрения врачебной комиссией указанных документов составляет 10 рабочих дней со дня их поступления в медицинскую организацию.

На основании результатов обязательного медицинского осмотра врачебной комиссией медицинской организации может быть вынесено одно из следующих решений о признании работника (п. 8 Порядка):

• пригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;
• временно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ;
• постоянно непригодным по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ.

Решение врачебной комиссии оформляется в виде протокола.

В случае невозможности на основании документов, указанных в п. 6 Порядка, определить соответствие состояния здоровья работника возможности выполнения им отдельных видов работ, врачебная комиссия выносит решение о назначении проведения в отношении работника осмотров врачами-специалистами (исследований) (если время проведения таких осмотров (исследований) превышает срок в 10 рабочих дней, тогда срок проведения Экспертизы продлевается до получения результатов указанных осмотров (исследований), но не более чем на 30 рабочих дней).

На основании протокола врачебной комиссии медицинским работником (уполномоченным руководителем медицинской организации) должно быть оформлено медицинское заключение о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ (далее – Медицинское заключение) по форме, предусмотренной Приложением

№ 2 к Приказу Минздрава России от 05.05.2016 № 282н (в течение 3 рабочих дней со дня вынесения одного из решений врачебной комиссии, указанных в п. 8 Порядка).

Медицинское заключение оформляется в двух экземплярах, один из которых:

• Выдается работнику для предъявления работодателю, о чем работник расписывается в журнале регистрации Медицинских заключений;
• Вклеивается в медицинскую документацию работника, оформленную в Медицинской организации, и хранится в течение 50 лет.

Напоследок, напомним, что медицинские работники обязаны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры. Медицинские осмотры должны осуществляться за счет средств работодателя (ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ).

Подробная информация о правилах проведения обязательных медицинских осмотров содержится в статьях, опубликованных Факультетом Медицинского Права, по следующим ссылкам: http://goo.gl/38wUkL, http://goo.gl/4zqEhs.