Трудовые отношения — важная тема для любой медицинской организации. Как соблюсти права сотрудников и с чего начать? Предлагаем рассмотреть режим рабочего времени медработников и открываем цикл публикаций по этой теме. Сегодня мы разбираем, сколько часов положено работать в неделю, для кого нормы меньше и почему. Покажем на примере, к чему может привести игнорирование нормы рабочего времени врачей.
Чем предусмотрено?
Изначально специфику правового регулирования труда медработников законодатель пытался вписать в ст. 350 ТК РФ. Но особенностей оказалось так много, что разместить их в ТК РФ не удалось. Поэтому существует целый перечень нормативных актов, регулирующих вопросы рабочего времени медиков:
- продолжительность рабочего времени медицинских работников установлена постановлением Правительства РФ от 14.02.2003 № 101 (Постановление № 101);
- особенности режима и учета рабочего времени, в том числе при осуществлении дежурств на дому: сейчас действует приказ Минздрава РФ от 02.04.2014 № 148н, с 01.09.2025 в силу вступит приказ Минздрава России от 13.03.2025 № 115н;
- продолжительность работы по совместительству в городах;
- продолжительность работы по совместительству в сельской местности;
- предоставление дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (психиатрические, противотуберкулезные учреждения и др.).
Сокращение рабочего времени
Согласно ст. 350 ТК РФ продолжительность рабочего времени не может превышать 39 часов в неделю.
Но для отдельных категорий специалистов эта планка ниже.
Перечень должностей и работ, дающих право на сокращенное рабочее время, утвержден Постановлением №101 и совместным приказом Минздрава РФ № 225, Министра обороны РФ № 194, МВД РФ № 363, Минюста РФ № 126, Минобразования РФ № 2330, Минсельхоза РФ № 777, ФПС РФ № 292 от 30.05.2003 «Об утверждении Перечня должностей, занятие которых связано с оп...
Постановление Правительства РФ от 12.11.2002 № 813, а с 1 сентября 2025 года вступает в силу постановление Правительства РФ от 16.04.2025 г. № 495.
абз. 3, п. 4.1 Приказа Роструда от 11.11.2022 № 253 «Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства».
Решение от 10.01.2013 № АКПИ12-1467.
Приказы Минтруда от 24.04.2015 № 250н и от 30.07.2017 № 544н.
Письмо Минздрава России от 18.08.2021 № 16-6/2122 «О продолжительности рабочей недели для врача-эндоскописта и врача ультразвуковой диагностики».
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.07.2022 по делу № 88-10232/2022.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н.
Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.10.2023 по делу № 8Г-18229/2023[88-18833/2023].
