Президиум Верховного Суда РФ (ВС РФ) утвердил первый в этом году Обзор судебной практики №1, куда по традиции вошли решения судов как по гражданским и экономическим спорам, так и по уголовным и административным делам. Представляем вашему вниманию наиболее примечательные позиции по вопросам, с которыми могут столкнуться в своей деятельности медицинские организации.
Неосновательное обогащение: сначала смотри договор
Одно из самых известных понятий в гражданских спорах – неосновательное обогащение. Это получение одной из сторон имущества или денег без законных оснований, которое подлежит возврату, а вместе с ним и неполученные доходы и проценты за пользование чужими средствами (ст. 1102, 1107 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ)).
ВС РФ отметил: если в качестве предмета спора выступают денежные средства, переданные по договору, то при их взыскании следует руководствоваться положениями ГК РФ о соответствующем договоре. Правила о неосновательном обогащении используются, если нормы ГК РФ о конкретном договоре не содержат иных способов защиты нарушенных прав.
Проще говоря: прежде чем обращаться с иском в суд и требовать возврата неосновательного обогащения со всеми вытекающими, необходимо проверить нормы ГК РФ о договоре на предмет того, как следует защищать права в такой ситуации. При отсутствии «договорных правил» можно прибегнуть к правилам о неосновательном обогащении.
Временный перевод работника станет постоянным, если о нем забыть
Согласно ч. 1 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) временным переводом является перевод работника на другую работу на срок до 1 года. Если по окончании срока прежняя работа сотруднику не предоставлена и он сам к ней не вернулся, то временный характер перевода становится постоянным.
ВС РФ не высказал ничего нового по данному поводу, лишь напомнил еще раз о нормах ТК РФ, о которых почему-то нижестоящие суды периодически забывают. По сути, ВС РФ пришлось исправлять формализм нижестоящих судов.
Так, по делу истец был временно переведе...
