За навязывание «зарплатного» банка работодателей начнут штрафовать

Согласно дополнениям, принятым к части 6 статьи 5.27 КоАП РФ, воспрепятствование работодателем осуществления работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, обернется для работодателей предупреждением или наложением административного штрафа.

Указанные поправки закреплены Федеральным законом от 26.07.2019 № 221-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» и вступают в силу 06.08.2019.

Отметим, что частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ установлены следующие размеры административных штрафов:

• Для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 рублей;
• Для ИП – от 1 000 до 5 000 рублей;
• Для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.

При этом законодатель увеличивает срок, в течение которого работник обязан уведомить своего работодателя об изменении реквизитов для перевода ему заработной платы в случае замены самим работником кредитной организации, в которую ему должна быть переведена заработная плата (напомним, что право работника на замену кредитной организации, в которую ему должна быть переведена заработная плата, предусмотрено ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ).

Так, с 6 августа 2019 года работник должен направить такое уведомление в письменной форме в срок не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы (в настоящее время – не позднее чем за 5 рабочих дней).

Указанное изменение произведено Федеральным законом от 26.07.2019 № 231-ФЗ.