Ответы ФСС на вопросы об электронных листках нетрудоспособности

Фонд социального страхования Российской Федерации на своем сайте периодически публикует ответы на вопросы касательно листков нетрудоспособности, выплаты пособий, уплаты страховых взносов и т.д.

На сайте ФСС есть раздел «Вопросы, ответы, объяснения», где обитает довольно животрепещущая тема об электронных листках нетрудоспособности (ЭЛН).

В данном разделе Вы найдете разъяснения ФСС об оформлении и заполнении ЭЛН, принятии ЭЛН и т.д., а также информацию о подключении к ЕИИС «Соцстрах» частных медицинских организаций и прочее.

Также на сайте есть памятка для медицинских организаций по оформлению ЭЛН.

Как известно, с 1 июля 2017 года появились не только бумажные, а электронные листки нетрудоспособности – ч. 5 ст. 13 Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-Ф «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – ФЗ № 255). При этом, изменения относительно электронных больничных в Порядок выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, в настоящее время так и не внесены.

Более того, на практике реализовать такую возможность оказалось сложнее, чем написать на бумаге. Что произошло: чтобы медицинская организация могла выдать ЭЛН, а работодатель (страхователь) его принять, им необходимо быть участниками информационного взаимодействия (далее – ИВ). Такое ИВ осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.12.2017 № 1567 (далее – ПП № 1567).

Как раз согласно пункту 2 ПП № 1567 и ч. 5 ст. 13 ФЗ № 255 формирование листка нетрудоспособности в форме электронного документа осуществляется с письменного согласия застрахованного лица в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками информационного взаимодействия.

Важно: участие в информационном взаимодействии – это право, а не обязанность. Что выходит – мед. организация является участником ИВ и может выдавать листки нетрудоспособности в форме электронного документа, а работодатель их не может принять, так как не участвует в ИВ. Равно и наоборот.

В итоге, несмотря на ряд преимуществ электронных листков нетрудоспособности, бумажные больничные продолжают лидировать с большим отрывом. По состоянию на 30 марта 2018 года от общего числа выдаваемых больничных по всей стране доля электронных листков нетрудоспособности составляет порядка 2,46% (источник).