Увольнение работника в связи с отсутствием сертификата специалиста

Категория спора: споры, вытекающие из трудовых правоотношений.

Дата и наименование судебного решения: Апелляционное решение Московского областного суда от 29.09.2014 № 33-21405/2014.

Стороны: Гражданское дело по заявлению Ш. к ООО «Истра Менеджмент» По апелляционной жалобе Ш.

Предмет: Истица была принята на должность врача – терапевта. 24.12.2013 трудовой договор расторгнут на основании п.п.11 п. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ – нарушение установленных Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом правил его заключения, если нарушение этих правил исключает возможность работы: в случаях: отсутствие соответствующего документа об образовании и (или) квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом. Полагая увольнение незаконным, просила восстановить её на работе и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула. (у истицы отсутствовали сертификат специалиста по специальности «терапия»). Кроме того, она имеет ребенка в возрасте до 3 лет, следовательно, и в силу п.4 ст. 261 ТК РФ работодатель не имел права расторгнуть с ней трудовой договор. Истица, полагая, что уволена незаконно, просила признать увольнение незаконным, восстановить её на работе, взыскать заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда.

Решение: Судебная Коллегия определила решение Истринского городского суда Московской области, которым в иске отказано, оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Основания для принятия или отмены решения: Согласно абзацу 3 части 1 статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения (пункт 11 части первой статьи 77 настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в случае отсутствия соответствующего документа об образовании, если выполнение работы...