Оставить отзыв
Юридические услуги в здравоохранении
КОНСУЛЬТАЦИЯ:ЗАЯВКА
+7 495 789 43 38
8 800 77 00 728
Обратный звонок
Войти
28 сентября 2015

Судебное решение по вопросу увольнения медицинского работника в связи с имевшейся судимостью

Автор: Юридический отдел «Факультета медицинского права»
5440
  • Судебное решение по вопросу увольнения медицинского работника в связи с имевшейся судимостьюКатегория спора: споры, вытекающие из трудовых правоотношений
  • Дата и наименование судебного решения: Апелляционное решение Архангельского областного суда от 03.08.2015 № 33-3552/2015
  • Стороны: Гражданское дело по иску И. к ГБУЗ Архангельской области «Онежская районная больница».

    По апелляционной жалобе И.

  • Предмет: И. состояла ответчиком в трудовых отношениях, работала в должности акушера – гинеколога в акушерско – гинекологическом отделении клиники, на основании приказа работодателя была уволена на основании п. 13 ч.1 ст. 83 Трудового кодекса РФ (в связи с возникновением установленных Трудовым кодексом РФ и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами деятельности). Имела судимость за неосторожное преступление. На момент издания приказа ее служебное поведение не давало оснований полагать, что её профессиональная деятельность представляет какую – либо опасность для жизни, здоровья и нравственности несовершеннолетних пациентов, её работа не была связана с непосредственными и регулярными контактами с лицами, достигшими совершеннолетия. Полагая, что действия работодателя не соответствовали требованиям закона, а также положениям Постановления Конституционного суда РФ от 18.07.2013 № 19-П., просит признать и отменить приказ об увольнении, восстановить на работе, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула.
  • Решение: Судебная Коллегия определила решение Онежского городского суда Архангельской области от 23.04.2015, которым в иске отказано, отменить, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований.
  • Основания для принятия или отмены решения:

    В силу ч. 1 ст. 351.1 Трудового кодекса РФ, введенной в действие с 7 января 2011 года, к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры...

  • Полный текст материала доступен только
    по подписке
    Доступ к платным сервисам kormed.ru
    Для физ. лиц
    Для юр. лиц
    Отчетные документы не предоставляются
    НА ГОД
    БЕЗ ОБЗОРА НПА*
    4990 
    Оформить
    НА ГОД
    С ОБЗОРОМ НПА*
    9990 
    Оформить
    НА МЕСЯЦ
    БЕЗ ОБЗОРА НПА*
    1990 
    Оформить
    НА ГОД
    БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
    9980 
    Оформить
    НА ГОД
    С ОБЗОРОМ НПА* (юр)
    19980 
    Оформить
    НА МЕСЯЦ
    БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
    3980 
    Оформить
    Аккредитация, трудовой договор, дисциплинарная и материальная ответственность, права и обязанности работника и работодателя, увольнение медицинского работника
    Ответы на актуальные вопросы в здравоохранении
    Фармаконадзор, система МДЛП, патенты, товарные знаки, лицензирование
    Важные судебные акты и тенденции, выплаты пациентам, компенсация морального вреда, штрафы ТФОМС
    Конфликты с пациентами, надзорные органы, ФОМС, Роспотребназдор, Росздравнадзор, страхование, уголовная ответственность, судимость медицинского работника
    Реклама медицинских услуг, медицинских изделий и лекарственных средств, ФАС, маркировка рекламы
    Клинические рекомендации, порядки и стандарты оказания медицинской помощи, медицинская документация, контроль качества, лицензирование, СанПиНы, экспертизы
    Обращение лекарственных средств, медизделий, правила работы с НС и ПВ, маркировка лекарств, лекобеспечение
    Налогообложение медицинских и фармацевтических организаций, налоговые режимы, налоговый вычет, финансовое обеспечение в ОМС
    Интерактивная инструкция с пошаговым планом действий в различных правовых ситуациях
    Ежемесячная подборка наиболее важных нормативных актов в здравоохранении, актуальная судебная практика и рекомендации наших экспертов