Специального положения о внутренней аттестации медицинского персоналав законодательстве не предусмотрено. Тем не менее, допустимо использовать в качестве источника информации при разработке внутренней системы аттестации положение «О порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи», утвержденное Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по науке и технике, Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 5 октября 1973 г. № 470/267 , в части, не противоречащей трудовому законодательству, что было подтверждено решениями судов. На этот норматив, в частности, ссылается Московский областной суд в определении от 01.06.2010 года по делу № 33-8370.
{IKRA:banners}
Основные положения локального нормативного акта о внутренней аттестации
К числу основных вопросов, которые следует отражать в локальном нормативном документе ЛПУ, регламентирующем проведение аттестации , можно отнести следующие:
- Перечень должностей медицинского персонала, замещая которые, работники подлежат аттестации . В очередную аттестацию не включаются: лица, проработавшие в занимаемой должности менее одного года; молодые специалисты; беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до одного года;
- Периодичность проведения плановой аттестации (один раз в три, пять лет).
- Порядок формирования аттестационной комиссии, порядок и сроки утверждения графика проведения аттестации, п...
