Автор: Юридический отдел «Факультета медицинского права»
11465
Несчастный случай — это событие, которое невозможно предугадать и произойти оно может с любым человеком, в том числе и с работником, выполняющим свои трудовые обязанности. Что в такой ситуации делать работодателю, и кто осуществит возмещение вреда работнику? На эти и другие вопросы можно найти ответы в данной статье.
Законодательно понятие несчастного случая дано для целей Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
Согласно данному закону несчастный случай на производстве — событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.
В работе медицинского персонала всегда присутствует потенциальных риск различного рода травм и неблагоприятных воздействий на здоровье и человеческий организм. Такие ситуации возникают как непосредственно при оказании медицинской помощи пациентам (например, в процессе эксплуатации рентгеновских кабинетов), так и в ходе выполнения иных мероприятий, обслуживающих сам процесс оказания медицинской помощи. Речь идет о це...
Аккредитация, трудовой договор, дисциплинарная и материальная ответственность, права и обязанности работника и работодателя, увольнение медицинского работника
Клинические рекомендации, порядки и стандарты оказания медицинской помощи, медицинская документация, контроль качества, лицензирование, СанПиНы, экспертизы
