Оставить отзыв
Юридические услуги в здравоохранении
КОНСУЛЬТАЦИЯ:ЗАЯВКА
+7 495 789 43 38
8 800 77 00 728
Обратный звонок
Войти
15 марта 2017

Материальная и гражданско-правовая ответственность работодателя перед работником

Автор: Юридический отдел «Факультета медицинского права»
9738

Статья 419 Трудового Кодекса РФ содержит указание на привлечение лиц, виновных в нарушении трудового законодательства, к пяти видам ответственности. Среди них применимо к работодателю можно выделить четыре (за исключением дисциплинарной):

  • материальная
  • гражданско-правовая
  • административная
  • уголовная
Материальная и гражданско-правовая ответственность работодателя перед работником

Однако, если говорить именно об ответственности работодателя перед работником, то безусловно имеется в виду материальная и гражданско-правовая ответственность. При этом, указанные два вида ответственности очень близки и имеют множество общих признаков, в связи с чем их часто путают и даже объединяют. Чтобы расставить все точки над «i», в данной статье мы детально рассмотрим характерные особенности материальной и гражданско-правовой ответственности работодателя, а также уделим особое внимание их отличиям. Об административной и уголовной ответственности работодателя читайте в одноименной статье.

Материальная ответственность работодателя: общие положения

Общие положения о материальной ответственности работодателя содержатся в разделе XI Трудового Кодекс РФ (далее также — ТК РФ). Кроме того, сам же Трудовой Кодекс предполагает, что материальная ответственность может конкретизироваться трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему. Например, в локальных нормативных правовых актах может быть предусмотрена обязанность работодателя в случае переноса отпуска компенсировать работнику невозместимые затраты, произведенные им на приобретение билетов, бронирование мест в гостинице и пр.

Материальная ответственность работодателя: общие положения

Суть материальной ответственности заключается в обязанности стороны трудового договора (в нашем случае работодателя), возместить ущерб, причиненный другой стороне (в нашем случае работнику).

Трудовое законодательство предполагает добровольный порядок возмещения ущерба. В некоторых организациях такой порядок устанавливается заранее, например, в трудовом договоре. В случае, если сторона отказывается возместить ущерб добровольно, трудов...

Полный текст материала доступен только
по подписке
Доступ к платным сервисам kormed.ru
Для физ. лиц
Для юр. лиц
Отчетные документы не предоставляются
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
4990 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА*
9990 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
1990 
Оформить
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
9980 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА* (юр)
19980 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
3980 
Оформить
Юридические заключения по самым актуальным и проблемным вопросам здравоохранения, подробный разбор конкретных правовых ситуаций, анализ проектов нормативных актов
Структура медицинской помощи, правила и порядки оказания медицинской помощи, проведение медицинских экспертиз и медосмотров, трансплантация, донорство, контроль качества медпомощи и многое другое
Порядок и нюансы обращения медицинских изделий, а также лекарственных средств всех классификационных групп (простые и ПКУ, комбинированные, сильнодействующие, НС и ПВ)
Правоотношения с пациентами, порядок оказания и оформления медицинских услуг
Все о претензиях и исках пациентов, специфика медицинских дел, ответственность медицинской организации и пациента
Анализ системы государственного надзора в сфере здравоохранения.
Открытие и эксплуатация медицинской организации, критерии размещения, санитарно-противоэпидемические мероприятия в сфере здравоохранения, санитарные требования и нормы, получение разрешительной документации
Трудовые отношения с медицинскими работниками, допуск медицинских специалистов и квалификация, ответственность
Судебная практика
Актуальная подборка нормативных правовых актов сферы здравоохранения по ключевым направлениям государственного регулирования
Регулярные подборки и обзоры наиболее важных нормативных документов и судебной практики в сфере здравоохранения
Найдите ответы на самые актуальные вопросы или присылайте свой вопрос и получите ответ.
ЗАДАТЬ ВОПРОС