Оставить отзыв
Юридические услуги в здравоохранении
КОНСУЛЬТАЦИЯ:ЗАЯВКА
+7 495 789 43 38
8 800 77 00 728
Обратный звонок
Войти
15 марта 2017

Инструктаж медицинских работников: общие положения

Автор: Юридический отдел «Факультета медицинского права»
12114

Инструктаж медицинских работниковВ последнее время очень много идет разговоров об охране труда, о профилактике профессиональных заболеваний, о праве работника на условия работы, отвечающие многочисленным требованиям нормативно-правовых актов. Однако на практике законодательство в этой сфере весьма отрывочно, неструктурировано, много устаревшего материла служит основой для подзаконных актов. От такой неразберихи страдают практически все отрасли, исключением не стало и здравоохранение.

Обязанности работника и работодателя в области охраны труда

Начнем с общих, постепенно переходя к частным, отраслевым нормам. В ст. 212 ТК РФ обязанность по оформлению комплекта нормативно-правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации, разработке и утверждению инструкций по охране труда, а также обучение работников, в том числе проведение инструктажа по охране труда, возложено на работодателя. Работники в свою очередь не имеют права уклоняться от обучения, проверки знаний и инструктажа по охране труда (ст. 214, ст. 225 ТК РФ) (см. также «Инструктаж по охране труда и технике безопасности»). С 1 марта 2017 года в РФ для добровольного применения введен ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» на основании Приказа Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст. До указанной даты действовал ГОСТ 12.0.004-90 «Система безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения», утвержденный Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 № 2797.

Также существует Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Опираясь на эти документы руководитель организации проводит проверку знаний работников по охране труда путем создания комиссии, куда включаются руководители и специалисты служб охраны труда, главные специалисты (технол...

Полный текст материала доступен только
по подписке
Доступ к платным сервисам kormed.ru
Для физ. лиц
Для юр. лиц
Отчетные документы не предоставляются
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
4990 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА*
9990 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
1990 
Оформить
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
9980 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА* (юр)
19980 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
3980 
Оформить
Юридические заключения по самым актуальным и проблемным вопросам здравоохранения, подробный разбор конкретных правовых ситуаций, анализ проектов нормативных актов
Структура медицинской помощи, правила и порядки оказания медицинской помощи, проведение медицинских экспертиз и медосмотров, трансплантация, донорство, контроль качества медпомощи и многое другое
Порядок и нюансы обращения медицинских изделий, а также лекарственных средств всех классификационных групп (простые и ПКУ, комбинированные, сильнодействующие, НС и ПВ)
Правоотношения с пациентами, порядок оказания и оформления медицинских услуг
Все о претензиях и исках пациентов, специфика медицинских дел, ответственность медицинской организации и пациента
Анализ системы государственного надзора в сфере здравоохранения.
Открытие и эксплуатация медицинской организации, критерии размещения, санитарно-противоэпидемические мероприятия в сфере здравоохранения, санитарные требования и нормы, получение разрешительной документации
Трудовые отношения с медицинскими работниками, допуск медицинских специалистов и квалификация, ответственность
Судебная практика
Актуальная подборка нормативных правовых актов сферы здравоохранения по ключевым направлениям государственного регулирования
Регулярные подборки и обзоры наиболее важных нормативных документов и судебной практики в сфере здравоохранения
Найдите ответы на самые актуальные вопросы или присылайте свой вопрос и получите ответ.
ЗАДАТЬ ВОПРОС