Гарантии и компенсации работника при профессиональном заболевании

Трудовым законодательством предусмотрены гарантии и компенсации работникам при профессиональном заболевании. Основные из них предусмотрены в статье 184 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).

При повреждении здоровья вследствие профессионального заболевания работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанном случае определяются законами о социальном страховании:

• Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – ФЗ № 125);
• Федеральным законом от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

Помимо этого, ТК РФ предусмотрены и иные нормы, направленные на защиту прав работника с профзаболеванием.

О гарантиях и компенсациях смотрите таблицу ниже.