Добрый день! Слышали, что какие-то изменения внесли в закон, касаемые трудовых отношений с иностранными гражданами. Нельзя ли уточнить какие именно, и к чему теперь быть готовым иностранным работникам в отношениях с «русским начальником»?
Ответ
Подготовлен: 02.03.2015
Внимание! Просим Вас обращать внимание на дату подготовки ответа, материал может быть неактуален частично или полностью на сегодняшний день.
Действительно, ранее трудовые отношения регулировались только Федеральным законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ». Некоторые положения Трудового кодекса РФ, применялись к подобным правоотношениям, но никаких особенностей не было.
Теперь же, с 13 декабря 2014 года, в Трудовом кодексе РФ действует новая глава 50.1. «Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства» (далее – иностранные граждане).
Нововведения коснулись порядка заключения трудового договора с иностранным гражданином, условий их временного перевода, порядка их отстранения от работы, а также введены дополнительные основания прекращения трудового договора с иностранным гражданином. Следует обратить внимание, данные положения Трудового кодекса РФ применяются в том случае, если иное не установлено федеральными законами или международными договорами РФ.
Итак, для заключения трудового договора с работодателем, иностранному граждани...
