Вопрос про видеонаблюдение со звуком

Законодательство в области здравоохранения запрета на ведение видеонаблюдения со звукозаписью в медицинской организации, в том числе при оказании медицинских услуг не содержит, однако, оно должно осуществляться только для конкретных и заранее определенных целей, одним из которых для данной организации является контроль качества и безопасности медицинской деятельности.

Следует отметить, что ведение видеонаблюдения со звуком на рабочем месте не относится к существенным условиям труда. При заключении трудового договора с медицинским работником работодателю следует лишь указать об этом в самом трудовом договоре, при этом какого – либо согласия работника на данное условие не требуется (апелляционное определение Алтайского краевого суда от 15.10.2013 № 33-8403/2013).

Необходимо обратить внимание на следующие моменты, установленные положениями Гражданского кодекса РФ и Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и определиться с понятиями:

персональные данные – любая...