У нас в лаборатории рабочий день у санитарок с 7 до 13.57ч. + одна рабочая суббота. Старший лаборант собирается сделать рабочий день для санитарок с 7.30 до 14.30. На основании каких нормативных документов, приказов и т.д. она может это сделать. На основании своего личного желания, на основании распоряжения зав.лабораторией или все же должен быть приказ или доп.приказ от глав.врача? Заранее большое спасибо!
Ответ
Подготовлен: 06.10.2014
Внимание! Просим Вас обращать внимание на дату подготовки ответа, материал может быть неактуален частично или полностью на сегодняшний день.
Режим рабочего времени должен быть указан в Вашем трудовом договоре. Если работодатель хочет его изменить, то он может это сделать на основании некоторых положений Трудового Кодекса РФ:
- Согласно статье 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Таким образом, в данном случае работодателю потребуется заручится Вашим согласием на внесение изменений в режим рабочего времени.
- Согласно статье 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их ...
