Оставить отзыв
Юридические услуги в здравоохранении
КОНСУЛЬТАЦИЯ:ЗАЯВКА
+7 495 789 43 38
8 800 77 00 728
Обратный звонок
Войти
26 февраля 2016

Вопрос про обязанность работодателя проводить медицинские осмотры работников-совместителей

Подскажите пожалуйста как быть с прохождением периодических медицинских осмотров у внешних совместителей. В нашей клинике есть персонал, имеющий основное место работы в других организациях-там они и проходят мед. осмотры. Медицинское заключение, которое приносит такой сотрудник не всегда является основанием для оформления заключительного акта (говорят о том, что прошло несколько месяцев или документы выданы к примеру- поликлиникой в г. Твери), и возникают проблемы с мед. центром, который осуществляет медицинские осмотры или с территориальным отделом Роспотребнадзора. Проходить осмотры дважды - в двух организациях сотрудники конечно отказываются... Не указывать этих сотрудников в поименных списках мы тоже не можем, так как они оформлены совместителями. Как быть в данной ситуации приказ №302н не освещает.
Ответ
Подготовлен: 26.02.2016
Внимание! Просим Вас обращать внимание на дату подготовки ответа, материал может быть неактуален частично или полностью на сегодняшний день.

Для ответа на заданный вопрос, в первую очередь, считаем необходимым произвести краткий правовой анализ нормативной базы, регламентирующей правоотношения в сфере прохождения обязательных медицинских осмотров для работников медицинских организаций, а также правоотношений, возникающих между работником и работодателем в связи с осуществлением работником трудовой деятельности по совместительству.

Так, в соответствии с п. 1 ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее – ФЗ № 52-ФЗ) обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ) и иными федеральными законами.

В силу ст. 69 и ч. 2 ст. 213 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат, в том числе, работники медицинских организаций (которые проходят указанные медицинские ос...

Полный текст материала доступен только
по подписке
Доступ к платным сервисам kormed.ru
Для физ. лиц
Для юр. лиц
Отчетные документы не предоставляются
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
4990 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА*
9990 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
1990 
Оформить
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
9980 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА* (юр)
19980 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
3980 
Оформить
У вас есть вопрос? Задайте его нашему специалисту
Мы не рассылаем спам! Ваш email и телефон будут использоваться только для обработки заявки. Отправляя заявку, вы соглашаетесь с условиями обработки и использования персональных данных.
Аккредитация, трудовой договор, дисциплинарная и материальная ответственность, права и обязанности работника и работодателя, увольнение медицинского работника
Ответы на актуальные вопросы в здравоохранении
Фармаконадзор, система МДЛП, патенты, товарные знаки, лицензирование
Важные судебные акты и тенденции, выплаты пациентам, компенсация морального вреда, штрафы ТФОМС
Конфликты с пациентами, надзорные органы, ФОМС, Роспотребназдор, Росздравнадзор, страхование, уголовная ответственность, судимость медицинского работника
Реклама медицинских услуг, медицинских изделий и лекарственных средств, ФАС, маркировка рекламы
Клинические рекомендации, порядки и стандарты оказания медицинской помощи, медицинская документация, контроль качества, лицензирование, СанПиНы, экспертизы
Обращение лекарственных средств, медизделий, правила работы с НС и ПВ, маркировка лекарств, лекобеспечение
Налогообложение медицинских и фармацевтических организаций, налоговые режимы, налоговый вычет, финансовое обеспечение в ОМС
Интерактивная инструкция с пошаговым планом действий в различных правовых ситуациях
Ежемесячная подборка наиболее важных нормативных актов в здравоохранении, актуальная судебная практика и рекомендации наших экспертов