Если у медицинского работника выявлен ВИЧ и он работает в хирургическом отделении, какие у него права и что ему дальше делать?
Ответ
Подготовлен: 10.02.2016
Внимание! Просим Вас обращать внимание на дату подготовки ответа, материал может быть неактуален частично или полностью на сегодняшний день.
В первую очередь, как медицинским работникам, так и их работодателям следует знать, что медицинский работник, зараженный ВИЧ-инфекцией обладает точно такими же правами, как и все иные медицинские работники.
Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений, предъявляемых к трудовой деятельности лиц, зараженных ВИЧ-инфекцией в общем, и зараженных ВИЧ-инфекцией медицинских работников в частности.
Учитывая то, что автор задает вопрос о медицинском работнике, который уже осуществляет трудовую деятельность, ответ на данный вопрос будет построен в рамках отстранения работника от работы.
Случаи, когда работник может быть отстранен от работы закреплены в статье 76 Трудового кодекса РФ. Среди них, явное отношение к данному вопросу имеют следующие основания:
- Не прохождение работником в установленном порядке обязательного медицинского осмотра, а также обязательного психиатрического освидетельствования в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными ...
