Оставить отзыв
Юридические услуги в здравоохранении
КОНСУЛЬТАЦИЯ:ЗАЯВКА
+7 495 789 43 38
8 800 77 00 728
Обратный звонок
Войти
24 ноября 2023

Пропажа, порча, поломка в клинике: как привлечь к материальной ответственности старшую медсестру?

Можно ли привлечь старшую медицинскую сестру к материальной ответственности, если в клинике произошла пропажа, порча или поломка имущества? Что необходимо сделать для того, чтобы ее привлечь?

Ответ
Подготовлен: 24.11.2023
Внимание! Просим Вас обращать внимание на дату подготовки ответа, материал может быть неактуален частично или полностью на сегодняшний день.
! Когда в клинике что-то ломается или теряется, в первую очередь руководитель спрашивает со старшей медицинской сестры. С кого же еще спросить, как не с сотрудника, обязанного «следить за порядком»? Именно она, например, получает, хранит, передает другим сотрудникам лекарства, инструменты, расходники.

Однако спешить с санкциями не стоит. Дело в том, что привлечение работника к материальной ответственности – строго формальная процедура со своими этапами. И если пропустить какой-то из них, это создаст новые проблемы для руководителя клиники.

Наши эксперты объясняют: какие шаги нужно сделать и какие документы собрать и оформить, в каких случаях можно рассчитывать полностью возместить ущерб, а в каких – нельзя, когда понадобится обращаться в полицию, суд и почему важен договор о полной материальной ответственности.

Что для этого предпринять?

  1. Издайте приказ об организации служебного расследования и создании комиссии, чтобы оценить размер ущерба и причины его возникновения.
  2. Пров...

Функции старшей медсестры перечислены в профессиональном стандарте «Специалист по организации сестринского дела», утвержденном приказом Минтруда от 31.01.2020 №479н.

Должность старшей медсестры организации здравоохранения входит в перечень должностей, с обладателями которых можно заключить договор о полной материальной ответственности (постановление Минтруда России от 31.12.2002 №85). 

Полный текст материала доступен только
по подписке
Доступ к платным сервисам kormed.ru
Для физ. лиц
Для юр. лиц
Отчетные документы не предоставляются
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
4990 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА*
9990 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
1990 
Оформить
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
9980 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА* (юр)
19980 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
3980 
Оформить
У вас есть вопрос? Задайте его нашему специалисту
Мы не рассылаем спам! Ваш email и телефон будут использоваться только для обработки заявки. Отправляя заявку, вы соглашаетесь с условиями обработки и использования персональных данных.
Аккредитация, трудовой договор, дисциплинарная и материальная ответственность, права и обязанности работника и работодателя, увольнение медицинского работника
Ответы на актуальные вопросы в здравоохранении
Фармаконадзор, система МДЛП, патенты, товарные знаки, лицензирование
Важные судебные акты и тенденции, выплаты пациентам, компенсация морального вреда, штрафы ТФОМС
Конфликты с пациентами, надзорные органы, ФОМС, Роспотребназдор, Росздравнадзор, страхование, уголовная ответственность, судимость медицинского работника
Реклама медицинских услуг, медицинских изделий и лекарственных средств, ФАС, маркировка рекламы
Клинические рекомендации, порядки и стандарты оказания медицинской помощи, медицинская документация, контроль качества, лицензирование, СанПиНы, экспертизы
Обращение лекарственных средств, медизделий, правила работы с НС и ПВ, маркировка лекарств, лекобеспечение
Налогообложение медицинских и фармацевтических организаций, налоговые режимы, налоговый вычет, финансовое обеспечение в ОМС
Интерактивная инструкция с пошаговым планом действий в различных правовых ситуациях
Ежемесячная подборка наиболее важных нормативных актов в здравоохранении, актуальная судебная практика и рекомендации наших экспертов