Постановление Правительства Российской Федерации от 18 марта 2025 г. N 330
"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 11 мая 2023 г. N 738"
Правительство Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 11 мая 2023 г. N 738 "О предоставлении единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников медицинских (военно-медицинских) подразделений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2023, N 20, ст. 3567).
|
Председатель Правительства |
М. Мишустин |
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 18 марта 2025 г. N 330
Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 11 мая 2023 г. N 738
1. Абзацы третий и четвертый пункта 1 изложить в следующей редакции:
"1500 тыс. рублей для врачей и 750 тыс. рублей для фельдшеров и медицинских сестер, прибывших на работу в медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50 тыс. человек и на территориях отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, на удаленных и труднодоступных территориях, за исключением сельских населенных пунктов, рабочих поселков, поселков городского типа, городов с населением до 50 тыс. человек и территорий отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, Дальневосточного федерального округа, районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, Арктической зоны Российской Федерации;
1000 тыс. рублей для врачей и 500 тыс. рублей для фельдшеров и медицинских сестер, прибывших на работу в медицинские организации, расположенные в сельских населенных пунктах, рабочих поселках, поселках городского типа, городах с населением до 50 тыс. человек и на территориях отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, за исключением сельских населенных пунктов, рабочих поселков, поселков городского типа, городов с населением до 50 тыс. человек и территорий отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, указанных в абзацах втором и третьем настоящего пункта.".
2. Пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:
"2. Единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинской организацией медицинскому работнику, заключившему с ней трудовой договор на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, однократно по одному из оснований, указанных в абзацах втором – четвертом пункта 1 настоящего постановления, при соблюдении одного из следующих условий:
а) медицинский работник вступает в трудовые отношения с медицинской организацией впервые и у него отсутствуют неисполненные финансовые обязательства по договору о целевом обучении, заключенному с Министерством обороны Российской Федерации;
б) медицинский работник, исполнивший обязательства по договору о целевом обучении, заключенному с Министерством обороны Российской Федерации, продолжает трудовые отношения с той же медицинской организацией.
3. Руководитель медицинской организации (уполномоченное лицо) заключает с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно которому медицинский работник принимает на себя обязательства:
а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
б) возвратить в доход федерального бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты со дня прекращения или изменения трудового договора и заключения дополнительного соглашения к договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в случае:
прекращения трудового договора до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);
перевода на другую работу до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (за исключением случаев, если при переводе на должности, указанные в абзацах втором – четвертом пункта 1 настоящего постановления, размер единовременной компенсационной выплаты, полученной до перевода на другую работу, равен размеру единовременной компенсационной выплаты, установленному в соответствии с абзацами вторым – четвертым пункта 1 настоящего постановления в отношении соответствующей территории, причитающейся после перевода на другую работу, либо случая, указанного в пункте 3 3 настоящего постановления);
в) при переводе на другую работу возвратить в доход федерального бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной как разница в размерах единовременной компенсационной выплаты, полученной до перевода на другую работу, и единовременной компенсационной выплаты, причитающейся после перевода на другую работу, пропорционально неотработанному периоду до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в случае, если после перевода на другую работу размер единовременной компенсационной выплаты, установленный в соответствии с абзацами вторым – четвертым пункта 1 настоящего постановления в отношении соответствующей должности и (или) территории, ниже, чем до перевода на другую работу:
со дня изменения трудового договора и заключения дополнительного соглашения к договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (в случае, указанном в пункте 3 1 настоящего постановления);
со дня прекращения трудового договора (в случае, указанном в пункте 3 2 настоящего постановления).".
3. Дополнить пунктами 3 1 – 3 4 следующего содержания:
"3 1. Допускается однократный перевод медицинского работника на другую работу в соответствии с частью первой статьи 72 1 Трудового кодекса Российской Федерации на должности, указанные в абзацах втором – четвертом пункта 1 настоящего постановления, до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты при соблюдении следующих условий:
а) заключение медицинским работником с медицинской организацией дополнительного соглашения к трудовому договору и дополнительного соглашения к договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, предусматривающего продолжение исполнения медицинским работником ранее принятых на себя обязательств, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 3 настоящего постановления, после перевода на другую работу, а в случае, указанном в пункте 3 3 настоящего постановления, – предусматривающего также осуществление доплаты медицинскому работнику;
б) медицинская организация располагается в населенных пунктах и на территориях отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, на одной из территорий, указанных в абзацах втором – четвертом пункта 1 настоящего постановления.
3 2. Допускается однократный перевод медицинского работника на другую работу в соответствии с частью второй статьи 72 1 Трудового кодекса Российской Федерации (в случае ликвидации медицинской организации, с которой заключен трудовой договор, либо сокращения численности или штата работников такой организации) на должности, указанные в абзацах втором – четвертом пункта 1 настоящего постановления, до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты при соблюдении следующих условий:
а) заключение медицинским работником с другой медицинской организацией трудового договора на условиях, указанных в пункте 2 настоящего постановления, предусматривающего также условия, указанные в подпунктах "а" и "б" пункта 3 настоящего постановления, а в случае, указанном в пункте 3 3 настоящего постановления, – предусматривающего осуществление доплаты медицинскому работнику;
б) медицинская организация располагается в населенных пунктах и на территориях отдельных воинских частей, дислоцированных вне населенных пунктов, на одной из территорий, указанных в абзацах втором – четвертом пункта 1 настоящего постановления.
3 3. В случае если после перевода на другую работу размер причитающейся медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты, установленный в соответствии с абзацами вторым – четвертым пункта 1 настоящего постановления в отношении соответствующей должности и (или) территории, выше, чем размер единовременной компенсационной выплаты, полученной до перевода на другую работу, соответствующей медицинской организацией такому медицинскому работнику производится доплата.
3 4. Размер доплаты, предусмотренной пунктом 3 3 настоящего постановления, рассчитывается пропорционально неотработанному периоду до истечения 5-летнего периода исполнения обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты как разница в размерах единовременных компенсационных выплат, установленных в соответствии с абзацами вторым – четвертым пункта 1 настоящего постановления:
а) со дня изменения трудового договора и заключения дополнительного соглашения к договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (в случае, указанном в пункте 3 1 настоящего постановления);
б) со дня заключения трудового договора с другой медицинской организацией (в случае, указанном в пункте 3 2 настоящего постановления).".
