Постановление Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 “О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования”

а) обязательства заказчика:

по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату профессионального обучения и дополнительного образования за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период целевого обучения, и (или) других мер (далее – меры поддержки). Стороны договора о целевом обучении самостоятельно определяют перечень мер поддержки с указанием порядка, сроков, а также размеров и (или) иных характеристик их предоставления (при необходимости);

по трудоустройству гражданина в соответствии с полученной квалификацией (далее – трудоустройство) не позднее срока, установленного договором о целевом обучении (далее – срок трудоустройства), с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

б) обязательства гражданина:

по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком);

по осуществлению трудовой деятельности после завершения освоения образовательной программы в месте, определенном договором о целевом обучении, в течение не менее 3 лет и не более 5 лет (далее – срок трудовой деятельности) в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении.

а) о прохождении гражданином практической подготовки у заказчика или работодателя (далее – прохождение практической подготовки) и об индивидуальном сопровождении гражданина представителем заказчика или работодателя (наставником) (далее – сопровождение гражданина наставником);

б) о требованиях заказчика к успеваемости гражданина (далее – требования к успеваемости) и возможности сокращения заказчиком мер поддержки при невыполнении гражданином этих требований.

а) общие сведения:

полное наименование заказчика;

срок действия предложения (не более одного года);

количество договоров о целевом обучении, которые заказчик намерен заключить в соответствии с предложением (далее – требуемое количество договоров о целевом обучении);

б) сведения о том, что предложение адресовано гражданам, поступающим на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, за счет средств физических и (или) юридических лиц, или гражданам, обучающимся по образовательным программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, за счет средств физических и (или) юридических лиц. В случае если предложение адресовано гражданам, поступающим на обучение по образовательным программам высшего образования, необходимо указать, что предложение адресовано гражданам, поступающим на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах установленной квоты (далее – целевое обучение в пределах квоты), или гражданам, поступающим не на целевое обучение в пределах квоты;

в) требования, которые заказчики могут предъявлять к гражданам, с которыми заключается договор о целевом обучении с учетом ограничений, связанных с особенностями регулирования труда, предусмотренными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права или нормы, связанные с особенностями прохождения государственной или муниципальной службы, предусмотренными нормативными правовыми актами о государственной службе или муниципальной службе, включая нормы о заключении договора о целевом обучении между органом и гражданином с обязательством последующего прохождения государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы после окончания обучения в течение определенного срока (далее – требования, предъявляемые к гражданам). Требования, предъявляемые к гражданам, формируются заказчиком на основании требований, установленных пунктом 23 настоящего Положения;

г) характеристики образовательной программы, в соответствии с которыми гражданин должен поступить на обучение или освоить образовательную программу (далее – условия приема, характеристики обучения):

уровень образования (среднее профессиональное или высшее образование);

код и наименование профессии, специальности, направления подготовки, шифр и наименование научной специальности, по которым гражданин должен освоить образовательную программу;

наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой гражданин должен освоить образовательную программу, а также указание о том, что гражданин должен освоить образовательную программу непосредственно в организации, осуществляющей образовательную деятельность, либо наименование филиала, в котором гражданин должен освоить образовательную программу;

форма обучения, по которой гражданин должен освоить образовательную программу (в предложении, адресованном гражданам, обучающимся по образовательным программам, указывается по решению заказчика);

направленность (профиль) образовательной программы, которую должен освоить гражданин, в рамках специальности, направления подготовки, научной специальности (указывается, если предложение адресовано гражданам, поступающим на обучение, и организация, осуществляющая образовательную деятельность, проводит конкурс раздельно по профилям в рамках специальности, направления подготовки, научной специальности, в иных случаях указывается по решению заказчика);

образовательная программа среднего профессионального образования, реализуемая на базе основного общего или среднего общего образования (в предложении, адресованном гражданам, обучающимся по образовательным программам, указывается по решению заказчика);

необходимость наличия государственной аккредитации образовательной программы, которую должен освоить гражданин, за исключением программ подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре) (далее – программы аспирантуры) (указывается по решению заказчика);

д) год (годы) завершения освоения гражданином образовательной программы (указывается в предложении, адресованном гражданам, обучающимся по образовательной программе);

е) сведения о требованиях к лицам, осуществляющим трудовую деятельность, указанную в предложении (при наличии таких требований), в том числе необходимость допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, отсутствие медицинских противопоказаний, необходимость прохождения аккредитации специалиста, предусмотренной частью 1 статьи 69 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", других аккредитационных (аттестационных, сертификационных, проверочных) процедур;

ж) сведения о мерах поддержки, предоставляемых гражданину в период обучения (в случае приема на целевое обучение в пределах квоты по программам бакалавриата и программам специалитета меры материального стимулирования гражданина, с которым заключается договор о целевом обучении, в период его обучения устанавливаются в объеме на уровне не ниже размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации");

з) сведения о мерах социальной поддержки, об иных социальных гарантиях и о выплатах, установленных законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления;

и) сведения о мерах социальной поддержки, социальных гарантиях и выплатах в период осуществления трудовой деятельности, установленных локальными нормативными актами заказчиков и (или) работодателей и (или) коллективным договором;

к) сведения о трудовой деятельности в соответствии с получаемой квалификацией, которую будет осуществлять гражданин в соответствии с договором о целевом обучении (соответствуют сведениям, указанным в подпунктах "б", "в", "е" и "ж" пункта 24 настоящего Положения);

л) минимальный уровень оплаты труда в рублях или процентах от среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте Российской Федерации, на территории которого гражданин будет осуществлять трудовую деятельность, иные условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности (сведения, указанные в настоящем подпункте, указываются по решению заказчика);

м) сведения о требованиях к успеваемости гражданина, с которым будет заключен договор о целевом обучении, в период освоения им образовательной программы и порядке сокращения заказчиком целевого обучения мер поддержки при невыполнении гражданином этих требований;

н) сведения об ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении;

о) контакты лиц, определенных заказчиком ответственными за организацию заключения договора о целевом обучении.

а) заказчик в установленные им сроки:

формирует список претендентов;

в случае если число претендентов превышает требуемое количество договоров о целевом обучении, проводит в порядке, установленном заказчиком, отбор претендентов для заключения договора о целевом обучении в соответствии с требуемым количеством договоров о целевом обучении;

б) осуществляется заключение договора о целевом обучении между заказчиком, претендентом и иными сторонами договора о целевом обучении (при наличии).

а) претенденты участвуют в приеме на обучение по образовательным программам;

б) в целях обеспечения заключения договора о целевом обучении сведения о зачислении претендентов передаются на цифровую платформу "Работа в России" из информационной системы, определяемой Министерством науки и высшего образования Российской Федерации (в 2024 году – из федеральной информационной системы обеспечения проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования, и приема граждан в образовательные организации для получения среднего профессионального и высшего образования), информационной системы, определяемой Министерством просвещения Российской Федерации (при наличии технической возможности), либо направляются принимающими организациями заказчикам в течение 3 рабочих дней после издания распорядительного акта о зачислении, но не позднее чем за один день до начала учебного года;

в) в случае если число претендентов, зачисленных на обучение по образовательным программам, превышает требуемое количество договоров о целевом обучении, заказчик проводит в установленном им порядке отбор претендентов для заключения договора о целевом обучении в соответствии с требуемым количеством договоров о целевом обучении;

г) в период со дня, следующего за днем издания распорядительного акта о приеме гражданина на обучение, до дня начала учебного года включительно осуществляется заключение договора о целевом обучении между заказчиком, претендентом и иными сторонами договора о целевом обучении (при наличии).

а) характеристики обучения:

уровень образования (среднее профессиональное или высшее образование);

код и наименование профессии, специальности, направления подготовки, шифр и наименование научной специальности, по которым гражданин должен освоить образовательную программу;

наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой гражданин должен освоить образовательную программу, а также указание о том, что гражданин должен освоить образовательную программу непосредственно в организации, осуществляющей образовательную деятельность, либо наименование филиала, в котором гражданин должен освоить образовательную программу;

форма обучения, по которой гражданин должен освоить образовательную программу (указывается по решению заказчика);

направленность (профиль) образовательной программы, которую должен освоить гражданин, в рамках профессии, специальности, направления подготовки, научной специальности (указывается по решению заказчика);

образовательная программа среднего профессионального образования, реализуемая на базе основного общего или среднего общего образования (указывается по решению заказчика);

необходимость наличия государственной аккредитации образовательной программы, которую должен освоить гражданин, за исключением программ аспирантуры (указывается по решению заказчика);

б) сведения о месте осуществления трудовой деятельности:

наименование организации (индивидуального предпринимателя), в которой будет осуществляться трудовая деятельность. В случае невозможности указания наименования конкретной организации (конкретного индивидуального предпринимателя) указывается профиль деятельности организации (индивидуального предпринимателя), в которой будет осуществляться трудовая деятельность. В случае невозможности указания наименования конкретной организации (конкретного индивидуального предпринимателя) и профиля деятельности организации (индивидуального предпринимателя) указывается трудовая функция (функции), которая определяется посредством указания должностей, профессий, специальностей, квалификаций, видов работы (по решению заказчика);

территориальная характеристика места осуществления трудовой деятельности – фактический адрес, по которому будет осуществляться трудовая деятельность, или наименование объекта (объектов) административно-территориального деления в пределах субъекта Российской Федерации (муниципального образования), или наименование субъекта (субъектов) Российской Федерации;

организационно-правовая форма (формы) организации, в которой будет осуществляться трудовая деятельность (указывается по решению заказчика);

в) срок трудовой деятельности;

г) условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности (указываются по решению заказчика);

д) срок трудоустройства;

е) иные условия осуществления трудовой деятельности (в том числе осуществление трудовой деятельности по совместительству, дистанционно, вахтовым методом) (указываются по решению заказчика);

ж) условия возможного изменения места осуществления трудовой деятельности с учетом требований пунктов 32, 79 – 81 настоящего Положения;

з) сведения о мерах поддержки в период обучения и период трудовой деятельности гражданина (в случае приема гражданина на целевое обучение в пределах квоты по программам бакалавриата и программам специалитета меры материального стимулирования в период обучения устанавливаются в объеме не ниже размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации");

и) условия:

о прохождении гражданином практики у заказчика или работодателя (за исключением случая, если прохождение практики у заказчика или работодателя невозможно, в том числе в связи с отсутствием необходимых технических средств, помещений);

о прохождении гражданином практической подготовки у заказчика или работодателя по дисциплинам, модулям (указывается по решению заказчика);

о сопровождении гражданина наставником;

к) требования к успеваемости и возможность сокращения заказчиком мер поддержки при невыполнении гражданином этих требований (указываются по решению заказчика);

л) права и обязанности сторон договора о целевом обучении.

а) места проведения практической подготовки с указанием ее содержания;

б) обязательства:

организации, осуществляющей образовательную деятельность, – по организации практической подготовки в местах, определенных договором о целевом обучении;

заказчика и (или) работодателя – по обеспечению условий для прохождения практической подготовки в местах, определенных договором о целевом обучении, в том числе по сопровождению гражданина наставником.

а) требования к успеваемости с указанием критериев их исполнения, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики, перечень которых указывается в договоре о целевом обучении;

б) порядок сокращения мер поддержки при невыполнении гражданином требований к успеваемости;

в) условия восстановления мер поддержки;

г) обязательства:

организации, осуществляющей образовательную деятельность, – по предоставлению заказчику по его заявлению сведений о результатах освоения гражданином образовательной программы, результатах прохождения им промежуточной и итоговой (государственной итоговой) аттестации;

заказчика – по информированию гражданина о сокращении мер поддержки при невыполнении им требований к успеваемости.

34. Гражданин имеет право на освобождение от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении в порядке, предусмотренном пунктом 35 настоящего Положения, при наличии одного из следующих оснований, имеющих место в период до завершения освоения гражданином образовательной программы:

35. При наличии основания, указанного в пункте 34 настоящего Положения, гражданин вправе направить заказчику уведомление о наличии такого основания с приложением подтверждающего документа (документов), за исключением случая, указанного в абзаце втором настоящего пункта.

В случае если информация о несоответствии, указанном в подпункте "г" пункта 34 настоящего Положения, получена заказчиком, он не позднее 10 рабочих дней после получения информации направляет гражданину уведомление о таком несоответствии.

Договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня получения заказчиком или гражданином уведомления, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

В случае если на момент получения заказчиком или гражданином уведомления, указанного в абзаце первом или втором настоящего пункта, договор о целевом обучении не заключен, гражданин и заказчик освобождаются от ответственности за незаключение договора о целевом обучении.

36. Гражданин имеет право на приостановление исполнения обязательств по договору о целевом обучении или на освобождение от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении в порядке, установленном пунктами 38 и 39 настоящего Положения, при наличии одного из следующих оснований, имеющих место в период после завершения освоения гражданином образовательной программы:

37. При наличии одного из оснований, указанных в подпунктах "а" – "в" и "д" – "ж" пункта 36 настоящего Положения, гражданин вправе направить заказчику уведомление о наличии указанного основания с приложением подтверждающего документа (документов).

В случае если заказчиком получена информация о наличии основания, указанного в подпункте "г" пункта 36 настоящего Положения, он не позднее 10 рабочих дней после получения информации направляет гражданину уведомление о таком несоответствии.

38. В случае если заказчик получил уведомление от гражданина о наличии одного из оснований, указанных в подпунктах "а" – "в" и "д" – "ж" пункта 36 настоящего Положения, или информацию о наличии основания, указанного в подпункте "г" пункта 36 настоящего Положения, и указанное основание не может быть прекращено (устранено) в течение срока трудовой деятельности, договор о целевом обучении считается расторгнутым, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

В случае если заказчик получил уведомление от гражданина о наличии одного из оснований, указанных в подпунктах "а" – "в" и "д" – "ж" пункта 36 настоящего Положения, или информацию о наличии основания, указанного в подпункте "г" пункта 36 настоящего Положения, и указанное основание может быть прекращено (устранено) в течение срока трудовой деятельности:

исполнение обязательств по договору о целевом обучении приостанавливается на один год со дня получения заказчиком уведомления, указанного в абзаце первом пункта 37 настоящего Положения, или информации, указанной в абзаце втором пункта 37 настоящего Положения;

в течение срока трудовой деятельности гражданин ежегодно направляет заказчику уведомление о наличии или прекращении (устранении) основания, указанного в абзаце первом настоящего пункта, с приложением подтверждающего документа (документов);

в случае прекращения (устранения) основания, а также в случае если гражданин в течение одного месяца после завершения очередного года со дня возникновения основания, указанного в абзаце первом настоящего пункта, не уведомил заказчика о наличии такого основания, исполнение обязательств по договору о целевом обучении возобновляется и договор о целевом обучении действует до истечения срока трудовой деятельности;

в случае если основание, указанное в пункте 36 настоящего Положения, не прекращено (не устранено) до истечения срока трудовой деятельности, договор о целевом обучении считается расторгнутым и стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

39. По основаниям, указанным в подпунктах "д" – "ж" пункта 36 настоящего Положения, исполнение обязательств по договору о целевом обучении приостанавливается на период отпуска по беременности и родам (при отсутствии указанного отпуска – на период, соответствующий длительности указанного отпуска, предоставляемого в соответствующем случае), на период ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет, временной нетрудоспособности гражданина.

Приостановление исполнения обязательств по договору о целевом обучении по указанному основанию не осуществляется, если отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляются по месту осуществления трудовой деятельности, установленному договором о целевом обучении, или временная нетрудоспособность гражданина возникла в период осуществления трудовой деятельности.

40. В случае предоставления гражданину в период освоения образовательной программы академического отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в случае прохождения гражданином военной службы по мобилизации в период освоения образовательной программы исполнение обязательств по договору о целевом обучении приостанавливается на период соответствующего отпуска или прохождения военной службы по мобилизации.

41. Гражданин не позднее 10 рабочих дней после предоставления ему отпуска, указанного в пункте 40 настоящего Положения, или после мобилизации его на военную службу направляет заказчику уведомление о предоставлении указанного отпуска или о прохождении военной службы по мобилизации с приложением подтверждающего документа (документов).

Не позднее 10 рабочих дней после завершения соответствующего отпуска или прохождения военной службы по мобилизации гражданин направляет заказчику уведомление о завершении соответствующего отпуска или военной службы. Исполнение обязательств по договору о целевом обучении возобновляется не позднее одного месяца со дня получения уведомления заказчиком.

42. Исполнение обязательств по договору о целевом обучении приостанавливается при наличии одного из следующих оснований, имеющих место после завершения освоения образовательной программы, в порядке, установленном пунктом 43 настоящего Положения:

прохождение гражданином военной службы по призыву, по контракту, по мобилизации;

прохождение гражданином альтернативной гражданской службы.

43. В случае возникновения основания, указанного в пункте 42 настоящего Положения, гражданин не позднее 10 рабочих дней после возникновения такого основания направляет заказчику уведомление о наличии соответствующего основания с приложением подтверждающего документа (документов). Исполнение обязательств по договору о целевом обучении приостанавливается со дня получения заказчиком указанного уведомления до завершения периода действия указанного основания.

В случае если указанное основание не прекращено до истечения срока трудовой деятельности, договор о целевом обучении считается расторгнутым, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

44. Договор о целевом обучении считается расторгнутым или не заключается в порядке, установленном пунктами 45 и 46 настоящего Положения, при наличии одного из следующих оснований, имеющих место до завершения освоения образовательной программы:

ликвидация организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой гражданин осваивал образовательную программу (в которую гражданин был принят для освоения образовательной программы);

аннулирование лицензии на осуществление образовательной деятельности по образовательной программе (далее – лицензия) организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой гражданин осваивает образовательную программу (в которую гражданин принят для освоения образовательной программы), приостановление действия лицензии указанной организации;

лишение организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой гражданин осваивает образовательную программу (в которую гражданин принят для освоения образовательной программы), государственной аккредитации по образовательной программе (если в договоре о целевом обучении установлена необходимость наличия государственной аккредитации образовательной программы).

45. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, в течение 10 рабочих дней со дня возникновения основания, указанного в пункте 44 настоящего Положения, направляет заказчику уведомление о возникновении указанного основания с приложением подтверждающего документа (документов).

46. При наличии основания, указанного в пункте 44 настоящего Положения:

если гражданин переведен в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, которая не указана в договоре о целевом обучении, заказчик вправе внести в договор о целевом обучении изменения, обеспечивающие указание этой организации в договоре о целевом обучении. В случае невнесения в договор о целевом обучении указанных изменений договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня возникновения указанного основания, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении;

если гражданин не переведен в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, по независящим от него причинам, договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня возникновения указанного основания, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении;

если гражданин не переведен в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, в связи с его отказом от перевода, договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня возникновения указанного основания, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

47. В случае если организация, индивидуальный предприниматель, являющиеся местом осуществления трудовой деятельности, прекратили осуществление вида (видов) экономической деятельности, в рамках которого гражданин должен осуществлять трудовую деятельность, или орган, организация, являющиеся местом осуществления трудовой деятельности, ликвидированы (за исключением упразднения органа с передачей его функций иному органу) (индивидуальный предприниматель прекратил деятельность):

48. В случае если исполнение обязательств по договору о целевом обучении приостановлено после завершения освоения гражданином образовательной программы, срок трудоустройства (если указанное приостановление осуществлено до заключения трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору) или срок трудовой деятельности (если указанное приостановление осуществлено после заключения трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору) продлевается на период указанного приостановления, за исключением случая, указанного в абзаце втором настоящего пункта.

В случае прохождения гражданином военной службы по контракту, по мобилизации в период после завершения освоения образовательной программы срок трудовой деятельности не продлевается.

49. Договор о целевом обучении считается расторгнутым в связи с неисполнением обязательств гражданина по договору о целевом обучении:

в случае если гражданин отчислен из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении, до завершения освоения образовательной программы, – со дня указанного отчисления;

в случае если гражданин освоил образовательную программу и не заключил трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) до истечения установленного срока трудоустройства либо заключил трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) и не приступил к осуществлению трудовой деятельности, – со дня истечения срока трудоустройства;

в случае если гражданин освоил образовательную программу и не прошел аккредитацию специалиста, – со дня завершения срока, указанного в абзаце втором пункта 26 настоящего Положения.

50. В случае если гражданин переведен на обучение с характеристиками обучения, которые не указаны в договоре о целевом обучении, договор о целевом обучении считается расторгнутым в связи с неисполнением обязательств гражданина по договору о целевом обучении:

в случае если гражданин отчислен из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении, в порядке перевода в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, на обучение с характеристиками обучения, не соответствующими договору о целевом обучении, – со дня указанного отчисления;

в случае если гражданин переведен внутри организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучается в соответствии с договором о целевом обучении, на обучение с характеристиками обучения, не соответствующими договору о целевом обучении, – со дня перевода.

В указанных в настоящем пункте случаях заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

51. В случае получения гражданином отказа в трудоустройстве договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня завершения срока трудоустройства, гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, заказчик несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

52. В случае расторжения трудового договора, заключенного в соответствии с договором о целевом обучении, до истечения срока трудовой деятельности в соответствии с пунктами 3, 5 – 11 части первой статьи 81, пунктами 1 и 2 статьи 336, статьями 348 ¹¹ и 348 ^11-1 Трудового кодекса Российской Федерации, или по инициативе гражданина (по собственному желанию) в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, или по соглашению сторон в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – расторжение предыдущего трудового договора) гражданин может в течение одного месяца со дня расторжения предыдущего трудового договора заключить по согласованию с заказчиком новый трудовой договор на условиях, установленных договором о целевом обучении (далее – новый трудовой договор).

Срок трудовой деятельности продлевается на период, в течение которого гражданин не осуществлял трудовую деятельность после расторжения предыдущего трудового договора до заключения нового трудового договора.

53. В случае незаключения нового трудового договора до истечения одного месяца со дня расторжения предыдущего трудового договора договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня расторжения предыдущего трудового договора, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

54. В случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и не указанным в пункте 52 настоящего Положения, до истечения срока трудовой деятельности договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня расторжения трудового договора, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

55. Договор о целевом обучении может быть расторгнут по соглашению сторон, за исключением договора о целевом обучении, заключенного с гражданином, принятым на целевое обучение в пределах квоты. При расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон исполнение сторонами обязательств прекращается, стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении. Соглашение о расторжении договора о целевом обучении заключается в порядке, соответствующем порядку заключения договора о целевом обучении, определенному пунктом 21 настоящего Положения.

56. В случае если гражданину не предоставлены меры поддержки в течение 3 месяцев со дня, когда такие меры должны были быть предоставлены, гражданин вправе досрочно расторгнуть договор о целевом обучении в одностороннем порядке в связи с непредоставлением ему мер поддержки.

Гражданин направляет заказчику уведомление о расторжении договора о целевом обучении с указанием причины расторжения договора о целевом обучении. Договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня получения указанного уведомления, если иное не предусмотрено договором о целевом обучении.

Гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, заказчик несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

57. В случае досрочного расторжения договора о целевом обучении гражданином или заказчиком в одностороннем порядке, за исключением случая, указанного в пункте 56 настоящего Положения, сторона договора о целевом обучении, расторгнувшая договор о целевом обучении, несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, иная сторона договора о целевом обучении освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

58. Гражданин может освоить образовательную программу в срок, отличный от срока ее освоения, установленного федеральным государственным образовательным стандартом, образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями, требованиями, устанавливаемыми образовательными организациями высшего образования, на день заключения договора о целевом обучении (с учетом формы обучения и иных условий, установленных федеральным государственным образовательным стандартом, образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями, требованиями, устанавливаемыми образовательными организациями высшего образования) (далее – установленный срок обучения), в случае предоставления гражданину академического отпуска, а также в иных случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

В случае если гражданин не завершил освоение образовательной программы до истечения периода, который на 5 лет превышает установленный срок обучения, заказчик вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения обязательств по договору о целевом обучении. В случае такого отказа заказчик направляет гражданину уведомление об отказе от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня получения гражданином указанного уведомления, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

59. Заказчик направляет гражданину, гражданин направляет заказчику уведомление о том, что договор о целевом обучении считается расторгнутым, уведомление о расторжении договора о целевом обучении в одностороннем порядке, приостановлении или возобновлении исполнения обязательств по договору о целевом обучении в месячный срок со дня расторжения договора о целевом обучении, приостановления или возобновления исполнения обязательств по договору о целевом обучении.

Заказчик уведомляет о расторжении договора о целевом обучении, приостановлении или возобновлении исполнения обязательств по договору о целевом обучении организацию, осуществляющую образовательную деятельность, а также работодателя (если они являются сторонами договора о целевом обучении) в месячный срок со дня расторжения договора о целевом обучении, приостановления или возобновления исполнения обязательств по договору о целевом обучении либо в месячный срок после получения от гражданина уведомления, указанного в абзаце первом настоящего пункта.

60. Уведомление заказчика гражданину формируется на цифровой платформе "Работа в России" и передается на единый портал (при наличии технической возможности) либо направляется заказчиком гражданину в письменном виде на бумажном носителе. Уведомление гражданина заказчику формируется на едином портале (при наличии технической возможности) и передается на цифровую платформу "Работа в России" либо направляется гражданином заказчику в письменном виде на бумажном носителе.

61. Заказчик может быть заменен иным заказчиком на основании дополнительного соглашения, заключаемого между сторонами договора о целевом обучении и новым заказчиком.

Заказчик, являющийся стороной договора о целевом обучении, заключенного с гражданином, принятым на целевое обучение в пределах квоты, может быть заменен только заказчиком, указанным в части 1 статьи 71 ¹ Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".

62. В случае если гражданин переведен из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность, в другую и организация, осуществляющая образовательную деятельность, из которой переведен гражданин, является стороной договора о целевом обучении, указанная организация заменяется на организацию, в которую переведен гражданин, на основании дополнительного соглашения, заключаемого между сторонами договора о целевом обучении и организацией, в которую переведен гражданин.

В случае если организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин (в которую гражданин принят на обучение), не является стороной договора о целевом обучении, она может быть включена в число сторон договора о целевом обучении на основании дополнительного соглашения, заключаемого между сторонами договора о целевом обучении и указанной организацией.

63. Работодатель, являющийся стороной договора о целевом обучении, может быть исключен из числа сторон договора о целевом обучении на основании дополнительного соглашения, заключаемого между сторонами договора о целевом обучении. В указанном соглашении при необходимости устанавливается, что заказчик обеспечивает исполнение обязательств, которые были возложены на работодателя.

Работодатель, не являющийся стороной договора о целевом обучении, может быть включен в число сторон договора о целевом обучении на основании дополнительного соглашения, заключаемого между сторонами договора о целевом обучении и указанным работодателем.

64. В случае реорганизации органа или организации, являющихся сторонами договора о целевом обучении, права и обязанности соответствующей стороны договора о целевом обучении переходят к правопреемнику органа или организации в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.

При ликвидации органа с передачей его функций иному органу права и обязанности ликвидированного органа по договору о целевом обучении переходят к органу, которому переданы функции.

а) сведения о том, что трудовая деятельность будет осуществляться на условиях полного рабочего дня (смены, недели) или на условиях неполного рабочего дня (смены, недели), составляющего не менее половины от установленного времени (объема) работы на условиях полного рабочего дня (смены, недели);

б) в случае если гражданин принят на целевое обучение в пределах квоты по программам бакалавриата, программам специалитета, – сведения о том, что в рамках мер поддержки гражданину предоставляются меры материального стимулирования в объеме не менее размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации";

в) в случае если гражданин принят на целевое обучение в пределах квоты по программам аспирантуры:

место осуществления трудовой деятельности в организации, одним из видов деятельности которой является осуществление научной и (или) научно-технической деятельности и (или) выполнение научно-исследовательских, и (или) опытно-конструкторских, и (или) технологических работ;

сведения о необходимости представления гражданином диссертации на соискание ученой степени кандидата наук, соответствующей требованиям, установленным Положением о присуждении ученых степеней, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г. N 842 "О порядке присуждения ученых степеней", к защите в установленные сроки получения образования по программе аспирантуры.

84. Заказчик, не исполнивший обязательство по трудоустройству гражданина или расторгнувший договор о целевом обучении в одностороннем порядке после трудоустройства гражданина, выплачивает гражданину компенсацию, если заказчик не освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

85. Компенсация выплачивается в сумме, равной 3-кратной величине среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте Российской Федерации, на территории которого гражданин должен быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении.

86. В случае если договором о целевом обучении предусмотрена возможность осуществления трудовой деятельности на территории нескольких субъектов Российской Федерации и гражданин не был трудоустроен, компенсация рассчитывается в соответствии со среднемесячной начисленной заработной платой в субъекте Российской Федерации, в котором установлена наибольшая величина указанной заработной платы.

87. Размер компенсации рассчитывается на дату отчисления гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения), а в случае расторжения договора о целевом обучении до завершения освоения гражданином образовательной программы – на дату расторжения договора о целевом обучении.

88. Размер компенсации определяется на основании официальной статистической информации о среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячном доходе от трудовой деятельности), формирование которой обеспечивается Федеральной службой государственной статистики в соответствии с пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2015 г. N 698 "Об организации федеральных статистических наблюдений для формирования официальной статистической информации о среднемесячном доходе от трудовой деятельности".

89. Компенсация выплачивается заказчиком гражданину в течение 3 месяцев со дня завершения срока трудоустройства, а в случае расторжения договора о целевом обучении до завершения освоения гражданином образовательной программы – со дня расторжения договора о целевом обучении.

В целях выплаты компенсации заказчик запрашивает у гражданина реквизиты банковского счета для перечисления денежных средств. Компенсация выплачивается на банковский счет, указанный гражданином.

90. В случае если заказчик в срок, установленный пунктом 89 настоящего Положения, не выплатил компенсацию или выплатил компенсацию не в полном объеме, гражданин вправе потребовать выплаты компенсации в судебном порядке.

91. Гражданин, не исполнивший обязательства по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока трудовой деятельности или расторгнувший договор о целевом обучении в одностороннем порядке, возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, если гражданин не освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

92. Размер расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, рассчитывается на дату осуществления соответствующих затрат на соответствующей территории (без применения ключевых ставок Центрального банка Российской Федерации).

Если заказчик осуществлял оплату обучения гражданина полностью или частично (в том числе путем выплаты компенсации на оплату обучения) и гражданин частично исполнил обязательство по осуществлению трудовой деятельности, расходы заказчика на оплату обучения гражданина подлежат возмещению в части, пропорциональной доле неотработанного времени (дней) в пределах срока трудовой деятельности.

93. Заказчик в месячный срок со дня, когда договор о целевом обучении расторгнут по причине неисполнения гражданином обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение срока трудовой деятельности, или со дня, когда заказчику стало известно о расторжении гражданином договора о целевом обучении в одностороннем порядке, направляет гражданину уведомление в письменной форме о необходимости возмещения расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, с приложением расчета указанных расходов (далее – уведомление о возмещении расходов).

94. Гражданин в течение одного года со дня получения уведомления о возмещении расходов возмещает расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, посредством перечисления денежных средств на лицевой счет заказчика в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (счет заказчика в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами), реквизиты которого указаны в уведомлении о возмещении расходов.

95. В случае если гражданин в срок, установленный пунктом 94 настоящего Положения, не возместил заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, или возместил указанные расходы не в полном объеме, заказчик вправе потребовать возмещения указанных расходов в судебном порядке.

96. Заказчик или гражданин выплачивает штраф в соответствии с частью 6 статьи 71 ¹ Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".

97. Штраф зачисляется в соответствующий бюджет.

98. Размер штрафа определяется в сумме расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина, которые рассчитываются в соответствии с базовыми нормативами затрат на оказание государственных услуг по реализации образовательных программ высшего образования, определяемыми Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, с учетом применяемых организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в которой гражданин обучался в соответствии с договором о целевом обучении, значений корректирующих коэффициентов к базовым нормативам затрат по образовательной программе, которую гражданин осваивал в соответствии с договором о целевом обучении (далее – расходы, осуществленные на обучение гражданина).

99. Штраф с заказчика взимается:

100. Штраф с гражданина взимается:

101. Определение размера штрафа осуществляется организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в которой гражданин обучался в соответствии с договором о целевом обучении (далее – организация, определяющая размер штрафа).

В случае обучения гражданина в нескольких организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по образовательной программе, реализуемой в сетевой форме, организацией, определяющей размер штрафа, является организация, в которую гражданин был принят на целевое обучение в пределах квоты, установленной Правительством Российской Федерации.

В случае обучения гражданина в соответствии с договором о целевом обучении в нескольких организациях, осуществляющих образовательную деятельность (в результате перевода из одной организации в другую), организацией, определяющей размер штрафа, является последняя из таких организаций.

102. Организация, определяющая размер штрафа, в течение 20 рабочих дней со дня получения информации, размещенной на цифровой платформе "Работа в России", или письменной информации, полученной от заказчика (за подписью уполномоченного должностного лица) или от гражданина о неисполнении обязательств по договору о целевом обучении, о расторжении в одностороннем порядке договора о целевом обучении, стороной которого является гражданин, принятый на целевое обучение в пределах квоты, об отказе от заключения договора о целевом обучении, стороной которого должен являться гражданин, принятый на целевое обучение в пределах квоты:

определяет размер штрафа в соответствии с пунктами 98 – 100 настоящего Положения;

направляет заказчику или гражданину, обязанному выплатить штраф, требование о выплате штрафа с указанием размера штрафа и платежных реквизитов, в соответствии с которыми должен быть выплачен штраф;

одновременно с направлением требования заказчику или гражданину направляет в федеральный орган исполнительной власти, исполняющий функции администратора доходов федерального бюджета в отношении этой организации (далее – администратор доходов федерального бюджета), копию указанного требования.

103. Заказчик или гражданин, обязанный выплатить штраф, не позднее 12 месяцев со дня получения требования о выплате штрафа выплачивает штраф посредством перечисления денежных средств на счет, указанный в требовании о выплате штрафа.

104. Администратор доходов федерального бюджета осуществляет мониторинг выплаты штрафа в соответствии с информацией, полученной от организации, определяющей размер штрафа.

В случае если гражданин или заказчик в срок, установленный пунктом 103 настоящего Положения, не выплатил штраф или выплатил штраф не в полном объеме, администратор доходов федерального бюджета обеспечивает взыскание штрафа в судебном порядке.

105. Стороны договора о целевом обучении освобождаются от выплаты штрафа при наличии следующих оснований:

гражданин освобождается от выплаты штрафа:

если гражданин освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении или от ответственности за незаключение договора о целевом обучении;

если гражданин является единственным родителем, имеющим 3 и более детей;

заказчик освобождается от выплаты штрафа, если он освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении или от ответственности за незаключение договора о целевом обучении.

При наличии одного из указанных оснований сторона договора о целевом обучении, получившая требование о выплате штрафа, в течение 10 рабочих дней направляет в адрес организации, определяющей размер штрафа, уведомление в письменной форме о наличии соответствующего основания с приложением копии документа (документов), подтверждающего наличие соответствующего основания. Организация, определяющая размер штрафа, уведомляет администратора доходов федерального бюджета о том, что лицо, обязанное выплатить штраф, освобождено от выплаты штрафа.

106. Гражданин, принятый на целевое обучение в пределах квоты, отчисляется из организации, осуществляющей образовательную деятельность, по инициативе указанной организации либо может быть переведен на обучение по соответствующей образовательной программе за счет средств физических и (или) юридических лиц в следующих случаях:

гражданин, не освобожденный от ответственности за незаключение договора о целевом обучении, отказался от заключения договора о целевом обучении;

гражданин расторгнул в одностороннем порядке договор о целевом обучении до прохождения первой промежуточной аттестации и не освобожден от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.

107. Гражданин, отчисленный или переведенный на обучение за счет средств физических и (или) юридических лиц в соответствии с пунктом 106 настоящего Положения в связи с расторжением договора о целевом обучении, не освобождается от возмещения заказчику расходов, связанных с предоставлением мер поддержки, и выплаты штрафа.

108. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, получившая сведения об отказе гражданина, принятого на целевое обучение в пределах квоты, от заключения договора о целевом обучении или о расторжении гражданином, принятым на целевое обучение в пределах квоты, договора о целевом обучении в одностороннем порядке до прохождения первой промежуточной аттестации (за исключением досрочного расторжения договора о целевом обучении в случае непредоставления гражданину мер поддержки) (на основании информации, переданной с цифровой платформы "Работа в России" в информационную систему, определяемую Министерством науки и высшего образования Российской Федерации (в 2024 году – в федеральную информационную систему обеспечения проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования, и приема граждан в образовательные организации для получения среднего профессионального и высшего образования), или письменной информации, полученной от заказчика за подписью уполномоченного должностного лица), в месячный срок после получения указанных сведений вручает (направляет) гражданину письменное уведомление о том, что он будет отчислен из данной организации и о возможности его перевода на обучение по соответствующей образовательной программе за счет средств физических и (или) юридических лиц (при наличии вакантных платных мест) (далее – уведомление об отчислении).

109. В случае если гражданин не подал заявление о переводе на обучение за счет средств физических и (или) юридических лиц, а также если отсутствуют вакантные платные места, организация, осуществляющая образовательную деятельность, в течение 20 рабочих дней со дня получения гражданином уведомления об отчислении отчисляет гражданина по инициативе организации. Не допускается отчисление указанного гражданина по его инициативе после дня получения им уведомления об отчислении.

а) информация, исходящая от заказчиков:

сведения о заключении договора о целевом обучении – не позднее 10 рабочих дней со дня заключения договора о целевом обучении;

сведения о заключении дополнительного соглашения к договору о целевом обучении – не позднее 10 рабочих дней со дня заключения указанного соглашения;

сведения об исполнении обязательств по договору о целевом обучении – не позднее 10 рабочих дней со дня истечения срока действия договора о целевом обучении в случае исполнения обязательств по договору о целевом обучении;

сведения о внесении изменений в договор о целевом обучении, сведения о приостановлении исполнения обязательств по договору о целевом обучении с указанием оснований приостановления договора о целевом обучении – не позднее 10 рабочих дней со дня указанного приостановления;

сведения о возобновлении исполнения обязательств по договору о целевом обучении с указанием оснований возобновления договора о целевом обучении – не позднее 10 рабочих дней со дня указанного возобновления;

сведения о расторжении договора о целевом обучении по соглашению сторон – не позднее 10 рабочих дней со дня указанного расторжения;

сведения о расторжении договора о целевом обучении гражданином в одностороннем порядке с указанием оснований расторжения договора о целевом обучении (при наличии) – не позднее 10 рабочих дней со дня, когда заказчику стало известно о расторжении гражданином договора о целевом обучении в одностороннем порядке;

уведомления о неисполнении гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение срока трудовой деятельности – не позднее 10 рабочих дней со дня расторжения договора о целевом обучении по причине неисполнения гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности;

сведения об отказе гражданина, принятого на целевое обучение в пределах квоты, от заключения договора о целевом обучении – не позднее 10 рабочих дней со дня завершения срока заключения договора о целевом обучении;

б) информация, исходящая от граждан:

сведения о расторжении договора о целевом обучении заказчиком в одностороннем порядке с указанием оснований расторжения договора о целевом обучении (при наличии) – не позднее 10 рабочих дней со дня, когда гражданину стало известно о расторжении заказчиком договора о целевом обучении в одностороннем порядке;

уведомления о досрочном расторжении договора о целевом обучении гражданином в одностороннем порядке в случае непредоставления гражданину мер поддержки – не позднее 10 рабочих дней со дня указанного расторжения;

уведомления о неисполнении заказчиком обязательства по трудоустройству гражданина – не позднее 10 рабочих дней со дня завершения срока трудоустройства;

сведения об отказе заказчика от заключения договора о целевом обучении с гражданином, принятым на целевое обучение в пределах квоты, – не позднее 10 рабочих дней со дня завершения срока заключения договора о целевом обучении;

в) информация, исходящая от организаций, осуществляющих образовательную деятельность:

сведения об отчислении из указанной организации гражданина, принятого на целевое обучение в пределах квоты, в том числе об отчислении в связи с отказом от заключения договора о целевом обучении или расторжением договора о целевом обучении в одностороннем порядке до прохождения первой промежуточной аттестации (за исключением досрочного расторжения договора о целевом обучении в случае непредоставления гражданину мер поддержки), – не позднее 10 рабочих дней после отчисления;

сведения о переводе гражданина, принятого на целевое обучение в пределах квоты, на платное обучение в связи с отказом от заключения договора о целевом обучении или расторжением договора о целевом обучении в одностороннем порядке до прохождения первой промежуточной аттестации (за исключением досрочного расторжения договора о целевом обучении в случае непредоставления гражданину мер поддержки) – не позднее 10 рабочих дней после перевода;

сведения о переводе гражданина в данной организации на обучение по другой образовательной программе и (или) форме обучения – не позднее 10 рабочих дней после перевода;

сведения об отчислении гражданина в порядке перевода на обучение в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, – не позднее 10 рабочих дней после отчисления;

сведения о результатах прохождения гражданином промежуточной аттестации обучающихся и государственной итоговой аттестации (итоговой аттестации) обучающихся (в случае если договор о целевом обучении устанавливает требования к успеваемости и возможность сокращения заказчиком мер поддержки при невыполнении гражданином этих требований (в соответствии с подпунктом "б" пункта 5 настоящего Положения) – не позднее 10 рабочих дней после завершения промежуточной аттестации обучающихся и государственной итоговой аттестации (итоговой аттестации) обучающихся соответственно.

а) федеральные государственные органы – о своей целевой кадровой потребности, целевой кадровой потребности территориальных органов и подведомственных организаций;

б) Министерство промышленности и торговли Российской Федерации – о целевой кадровой потребности организаций, включенных в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона "О промышленной политике в Российской Федерации", в части, необходимой для реализации государственного плана подготовки кадров со средним профессиональным и высшим образованием для организаций оборонно-промышленного комплекса, установленного Правительством Российской Федерации (за исключением целевой кадровой потребности, указанной в подпункте "в" настоящего пункта);

в) государственные компании, государственные корпорации – о своей целевой кадровой потребности, целевой кадровой потребности дочерних хозяйственных обществ, акционерных обществ, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственных корпораций, дочерних хозяйственных обществ указанных акционерных обществ, организаций, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях;

г) высшие исполнительные органы субъектов Российской Федерации – в части целевой кадровой потребности, имеющейся у организаций, расположенных на территории соответствующих субъектов Российской Федерации, в том числе в части целевой кадровой потребности организаций, являющихся резидентами территорий опережающего развития, особой экономической зоны, зоны территориального развития, Арктической зоны, свободного порта Владивосток, организаций, имеющих статус участника проекта на территориях инновационного центра "Сколково", международного медицинского кластера, инновационных научно-технологических центров, статус участника Военного инновационного технополиса "Эра" Министерства обороны Российской Федерации (за исключением кадровой потребности, указанной в подпунктах "а" – "в" настоящего пункта).

а) выделяет целевую квоту в пределах контрольных цифр согласно квоте, установленной Министерством науки и высшего образования Российской Федерации в соответствии с пунктом 14 настоящих Правил;

б) выделяет целевую квоту в пределах контрольных цифр согласно процентной квоте, в случае если целевая квота не установлена Министерством науки и высшего образования Российской Федерации;

в) распределяет целевую квоту, выделенную в соответствии с подпунктом "а" или "б" настоящего пункта, с указанием детализации в интересах конкретных заказчиков, проведенной в соответствии с пунктами 12 – 14 настоящих Правил, посредством выделения мест для приема на обучение:

в образовательную организацию и в ее филиалы (при необходимости);

по формам обучения (за исключением случая, когда количество мест по формам обучения определено учредителем);

по образовательным программам высшего образования в рамках специальностей, направлений подготовки, научных специальностей (при необходимости);

г) не позднее 10 апреля года приема размещает сведения о целевой квоте на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и передает их в информационную систему, определяемую Министерством науки и высшего образования Российской Федерации (в 2024 году по программам бакалавриата, программам специалитета – в федеральную информационную систему обеспечения проведения государственной итоговой аттестации обучающихся, освоивших основные образовательные программы основного общего и среднего общего образования, и приема граждан в образовательные организации для получения среднего профессионального и высшего образования).

     а)  в  организации,  которая  является  заказчиком   по   настоящему

договору;

     б) у индивидуального предпринимателя, который является заказчиком по

настоящему договору;

     в) в  организации,  которая  является  работодателем  по  настоящему

договору;

     г) в ______________________________________________________________;

                      (полное наименование организации)

     д)  в  организации,  которая  (у  индивидуального   предпринимателя,

который) имеет следующий профиль деятельности: __________________________

                                                 (профиль деятельности

                                             организации (индивидуального

                                                    предпринимателя)

(указывается  в  случае  невозможности  указания  конкретной  организации

(конкретного индивидуального предпринимателя);

     е) в соответствии с трудовой функцией (функциями):

_________________________________________________________________________

      (должность (должности), профессия (профессии), специальность,

    (специальности), квалификация (квалификации), вид (виды) работы)

(указывается  в  случае  невозможности  указания  конкретной  организации

(конкретного  индивидуального  предпринимателя)  и  профиля  деятельности

организации (индивидуального предпринимателя).

     а) фактический адрес,  по  которому  будет  осуществляться  трудовая

деятельность: __________________________________________________________;

     б) наименование объекта (объектов) административно-территориального

деления  в  пределах  субъекта   Российской   Федерации   (муниципального

образования): ___________________________________________________________

________________________________________________________________________;

     в) наименование субъекта (субъектов) Российской Федерации: _________

________________________________________________________________________.

     а) __________________________________________________ предоставление

         (организовать, осуществить) (выбрать нужное)

гражданину в  период  освоения  основной  образовательной   программы мер

поддержки, указанных в пункте 1 раздела IV настоящего договора;

     б) _________________________________________________ трудоустройство

          (обеспечить, осуществить) (выбрать нужное)

гражданина  на условиях, установленных разделом III настоящего договора;

     в)  обеспечить  условия  для  трудовой  деятельности   гражданина на

условиях, установленных разделом III настоящего договора, с  даты  начала

трудовой  деятельности  до  истечения   установленного   срока   трудовой

деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательств  сторон  в

случаях, установленных законодательством Российской Федерации);

     г)  информировать  гражданина  о  сокращении   мер     поддержки при

невыполнении  им  требований  к  успеваемости   (указывается     в случае

установления требований к успеваемости гражданина);

     д) осуществлять в соответствии с  пунктом  3  раздела  V  настоящего

договора  восстановление  мер  поддержки,  предоставление    которых было

сокращено в связи с неисполнением гражданином требований  к  успеваемости

(указывается в случае установления требований к успеваемости гражданина);

     е) _____________________________________________ создание гражданину

         (обеспечить, осуществить) (выбрать нужное)

условий для прохождения практической подготовки  в  местах,  определенных

пунктом 1 раздела VI настоящего  договора,  в  том  числе  предоставление

гражданину сопровождения наставником (указывается в  случае  установления

условий прохождения гражданином практической подготовки);

     ж) уведомить в письменном виде на бумажном  носителе  гражданина  об

изменении своих наименования, места нахождения, банковских реквизитов или

иных сведений, имеющих значение для  исполнения  настоящего   договора, в

течение 10 рабочих дней после соответствующих изменений;

     з) ________________________________________________________________.

              (иные обязанности (указываются при необходимости)

     а) согласовывать гражданину тему выпускной  квалификационной  работы

(указывается по решению заказчика в случае, если государственная итоговая

аттестация по основной образовательной программе включает в  себя  защиту

выпускной квалификационной работы);

     б) в случае  неисполнения  гражданином  требований  к  успеваемости,

установленных    пунктом    1    раздела    V     настоящего    договора,

________________________________________________ гражданину мер поддержки

    (сократить предоставление, организовать

          сокращение  предоставления

               (выбрать нужное)

в соответствии с пунктом 2 раздела V настоящего договора  (указывается  в

случае установления требований к успеваемости гражданина);

     в) запрашивать у образовательной организации сведения о  результатах

освоения  гражданином  основной  образовательной  программы,  результатах

прохождения  им  промежуточной  и  итоговой  (государственной   итоговой)

аттестации (указывается в случае установления требований  к  успеваемости

гражданина);

     г) ________________________________________________________________.

                 (иные права (указываются при необходимости)

     а) освоить  основную  образовательную  программу  в   соответствии с

характеристиками  обучения,   установленными   разделом   II   настоящего

договора;

     б) пройти практическую подготовку в местах, определенных  пунктом  1

раздела VI настоящего договора (указывается в случае установления условий

прохождения гражданином практической подготовки);

     в) заключить трудовой договор  (дополнительное  соглашение  к  ранее

заключенному  трудовому  договору)  после  завершения  освоения  основной

образовательной  программы  и  осуществить   трудовую     деятельность на

условиях, установленных разделом III настоящего договора;

     г) представить диссертацию на  соискание  ученой  степени  кандидата

наук к защите в установленный срок  получения  образования  по  программе

подготовки  научных  и   научно-педагогических   кадров   в   аспирантуре

(указывается в  случае  заключения  настоящего  договора  с  гражданином,

принятым  на  целевое  обучение  по  образовательным  программам  высшего

образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов

субъектов  Российской   Федерации   и   местных   бюджетов   в   пределах

установленной квоты (далее  -  целевое  обучение  в  пределах   квоты) по

программе   подготовки   научных   и   научно-педагогических   кадров   в

аспирантуре);

     д) уведомить в письменном виде на  бумажном  носителе   заказчика об

изменении фамилии, имени,  отчества  (при  наличии),  паспортных  данных,

банковских реквизитов,  адреса  регистрации  по  месту   жительства, иных

сведений, имеющих значение для исполнения настоящего договора, в  течение

10 рабочих дней после соответствующих изменений.

     а)  по  согласованию  с  заказчиком  осуществить  перевод   в другую

организацию,  осуществляющую  образовательную  деятельность,  или  внутри

организации,  осуществляющей  образовательную  деятельность,  в   которой

гражданин осваивает  основную  образовательную  программу,  с  изменением

характеристик обучения, указанных в разделе II настоящего  договора,  при

условии внесения соответствующих изменений в настоящий договор;

     б) ________________________________________________________________.

                   (иные права (указываются при необходимости)

     а) осуществить трудоустройство гражданина на условиях, установленных

разделом III настоящего договора;

     б) создать условия для трудовой деятельности гражданина на условиях,

установленных разделом III настоящего договора, с  даты  начала  трудовой

деятельности до истечения установленного срока трудовой  деятельности  (с

учетом  приостановления  исполнения  обязательств   сторон   в   случаях,

установленных законодательством Российской Федерации);

     в)  создать  гражданину   условия   для   прохождения   практической

подготовки  в  местах,  определенных  пунктом  1  раздела  VI  настоящего

договора, в том числе предоставить гражданину  сопровождение  наставником

(указывается  в  случае  установления  условий  прохождения   гражданином

практической  подготовки,   если   по   решению   заказчика   прохождение

практической подготовки гражданина осуществляется у работодателя);

     г) уведомить в письменном виде на  бумажном  носителе   гражданина и

заказчика об изменении своих наименования, места  нахождения,  банковских

реквизитов или иных сведений, имеющих значение для исполнения  настоящего

договора, в течение 10 рабочих дней после соответствующих изменений;

     д) ________________________________________________________________.

              (иные обязанности (указываются при необходимости)

     а) согласовывать гражданину тему выпускной  квалификационной  работы

(указывается по решению заказчика, в случае если государственная итоговая

аттестация по основной образовательной программе включает в  себя  защиту

выпускной квалификационной работы);

     б) ________________________________________________________________.

                 (иные права (указываются при необходимости)

     а) организовать  проведение  практической  подготовки   гражданина в

местах,  определенных  пунктом   1   раздела   VI     настоящего договора

(указывается  в  случае  установления  условий  прохождения   гражданином

практической подготовки);

     б) предоставлять заказчику по его заявлению сведения  о  результатах

освоения  гражданином  основной  образовательной  программы,  результатах

прохождения  им  промежуточной  и  итоговой  (государственной   итоговой)

аттестации (указывается в случае установления требований  к  успеваемости

гражданина);

     в) ________________________________________________________________.

              (иные обязанности (указываются при необходимости)

     а) согласовывать с _________________________________________ вопросы

                       (заказчиком, работодателем (выбрать нужное)

организации прохождения гражданином практической подготовки  (указывается

в  случае  установления  условий  прохождения  гражданином   практической

подготовки);

     б) обращаться к ______________________________________ с требованием

                    (заказчику, работодателю (выбрать нужное)

создания гражданину условий для  прохождения  практической   подготовки в

местах, определенных пунктом 1 раздела  VI  настоящего  договора,   в том

числе предоставление гражданину сопровождения наставником (указывается  в

случае  установления   условий   прохождения   гражданином   практической

подготовки);

     в) ________________________________________________________________.

                 (иные права (указываются при необходимости)

     а) если следующий  договор  расторгнут  (считается   расторгнутым) в

соответствии с разделом V  Положения  до  заключения  трудового  договора

(дополнительного соглашения к  трудовому  договору),  при  этом  заказчик

освобожден  от  ответственности  за  неисполнение  следующего   договора,

гражданин не освобожден от  ответственности  за  неисполнение  следующего

договора:

     гражданин несет ответственность за неисполнение следующего договора;

     исполнение обязательств по настоящему договору возобновляется;

     б) если следующий  договор  расторгнут  (считается   расторгнутым) в

соответствии с разделом V Положения после заключения  трудового  договора

(дополнительного соглашения к  трудовому  договору),  при  этом  заказчик

освобожден  от  ответственности  за  неисполнение  следующего   договора,

гражданин не освобожден от  ответственности  за  неисполнение  следующего

договора:

     заказчик освобождается от ответственности за неисполнение настоящего

договора;

     гражданин несет ответственность за неисполнение следующего  договора

и настоящего договора;

     в) если следующий  договор  расторгнут  (считается   расторгнутым) в

соответствии  с   разделом   V   Положения,   гражданин     освобожден от

ответственности  за  неисполнение  следующего   договора,     заказчик не

освобожден от ответственности за неисполнение следующего договора:

     настоящий договор считается расторгнутым;

     гражданин   освобождается   от   ответственности   за   неисполнение

настоящего договора;

     заказчик освобождается от ответственности за неисполнение настоящего

договора и несет ответственность за неисполнение следующего договора.

     а)  профессия,  специальность,   направление   подготовки,   научная

специальность,   по   которой   гражданин   должен       освоить основную

образовательную программу:

________________________________________________________________________;

       (код и наименование профессии, специальности, направления

         подготовки, шифр и наименование научной специальности)

     б)  организация,  осуществляющая  образовательную    деятельность, в

которой гражданин должен освоить образовательную программу:

________________________________________________________________________.

        (наименование организации, осуществляющей образовательную

                              деятельность)

     Гражданин  должен   освоить   основную   образовательную   программу

(указывается  в  предложении,  адресованном  гражданам,    поступающим на

целевое обучение в пределах квоты, в иных случаях указывается по  решению

заказчика):

________________________________________________________________________;

     (непосредственно в организации, осуществляющей образовательную

   деятельность, в филиале организации, осуществляющей образовательную

    деятельность (с указанием наименования филиала) (выбрать нужное)

     в) форма обучения, по  которой  гражданин  должен  освоить  основную

образовательную  программу  (указывается  в   предложении,   адресованном

гражданам, поступающим на целевое  обучение  в  пределах  квоты,   в иных

случаях указывается по решению заказчика): _____________________________;

                          (очная, очно-заочная, заочная) (выбрать нужное)

     г)  направленность  (профиль)  основной  образовательной  программы,

которую должен освоить гражданин,  в  рамках  специальности,  направления

подготовки,   научной   специальности   (указывается    в    предложении,

адресованном гражданам, поступающим на целевое обучение в пределах квоты,

если организация, осуществляющая образовательную  деятельность,  проводит

конкурс на целевое обучение в пределах  квоты  раздельно  по   профилям в

рамках специальности, направления подготовки,  научной   специальности, в

иных случаях указывается по решению заказчика):

________________________________________________________________________;

     д) образовательная программа среднего профессионального образования,

реализуемая на базе _________________________________________ образования

                       (основного общего, среднего общего)

                               (выбрать нужное)

(указывается по решению заказчика);

     е)    необходимость     наличия     государственной     аккредитации

образовательной  программы,  которую   должен   освоить     гражданин (за

исключением программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в

аспирантуре (указывается по решению заказчика): ________________________.

                                                      (да, нет)

     а) характеристика организации (индивидуального предпринимателя)  или

трудовой функции (функций)(3):

     наименование  организации   (индивидуального     предпринимателя), в

которой будет осуществляться трудовая деятельность:

________________________________________________________________________;

     профиль деятельности организации (индивидуального  предпринимателя),

в которой  будет  осуществляться  трудовая  деятельность   (указывается в

случае  невозможности  указания   наименования   конкретной   организации

(конкретного индивидуального предпринимателя):

________________________________________________________________________;

     трудовая  функция  (функции),   которая   определяется   посредством

указания  должностей,  профессий,  специальностей,  квалификаций,   видов

работы  (по  решению  заказчика)  (указывается  в  случае   невозможности

указания наименования конкретной организации (конкретного индивидуального

предпринимателя)  и  профиля  деятельности  организации  (индивидуального

предпринимателя):

________________________________________________________________________;

     (должности, профессии, специальности, квалификации, виды работы)

     б)  территориальная  характеристика  места  осуществления   трудовой

деятельности (заполняется один из вариантов по решению заказчика):

     фактический  адрес,  по  которому  будет   осуществляться   трудовая

деятельность:

________________________________________________________________________;

     наименование  объекта  (объектов)   административно-территориального

деления  в  пределах  субъекта   Российской   Федерации   (муниципального

образования):

________________________________________________________________________;

     наименование субъекта (субъектов) Российской Федерации:

________________________________________________________________________;

     в)  основной  вид  деятельности   организации,   в     которой будет

осуществляться трудовая деятельность (указывается по решению заказчика):

________________________________________________________________________;

     г) организационно-правовая  форма  (формы)  организации,  в  которой

будет  осуществляться  трудовая  деятельность  (указывается  по   решению

заказчика):

________________________________________________________________________;

     д)  срок  осуществления  трудовой  деятельности  в    соответствии с

договором о целевом обучении (не менее 3 лет и не более 5 лет): ________;

     е) условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности

(указываются по решению заказчика):

________________________________________________________________________;

    (в том числе минимальный уровень оплаты труда (рублей или процентов)

     от среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте Российской

 Федерации, на территории которого гражданин будет осуществлять трудовую

                             деятельность)

     ж)  условия  возможного  изменения  места   осуществления   трудовой

деятельности с учетом требований пунктов 32, 79-81  Положения  о  целевом

обучении  по  образовательным  программам  среднего   профессионального и

высшего   образования,   утвержденного    постановлением    Правительства

Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. N 555 "О  целевом  обучении  по

образовательным   программам   среднего   профессионального     и высшего

образования":

________________________________________________________________________;

     з) иные условия осуществления трудовой деятельности(4)  (указываются

по решению заказчика): __________________________________________________

________________________________________________________________________.

     а) меры поддержки, предоставляемые гражданину в период обучения(5):

________________________________________________________________________;

     б) меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты в период

осуществления  трудовой  деятельности,  установленные   законодательством

Российской Федерации, законами  и  иными  нормативными  правовыми  актами

субъектов Российской  Федерации,  муниципальными  нормативными  правовыми

актами, для граждан, осуществляющих  трудовую  деятельность  в   месте ее

осуществления (указываются при наличии):

________________________________________________________________________;

     в) меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты в период

осуществления    трудовой    деятельности,    установленные    локальными

нормативными актами заказчиков и  (или)  работодателей  (указываются  при

наличии):

________________________________________________________________________.

     а) требования к успеваемости с указанием критериев их исполнения,  в

том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики:

________________________________________________________________________;

     б) порядок сокращения мер поддержки при  невыполнении   требований к

успеваемости: __________________________________________________________;

     в) условия восстановления мер поддержки:

________________________________________________________________________.