Новые требования к квалификации среднего медицинского и фармацевтического персонала

Минздрав России продолжает обновление: разработан проект приказа с новыми квалификационными требованиями к медицинским и фармработникам со средним образованием. Изменения затрагивают названия и перечень должностей по отдельным специальностям, некоторые специальности исключены, а должности отнесены к другим группам. Узнаем, каких нововведений ожидать и к чему готовиться.  

Предполагается, что принятие документа позволит согласовать требования и терминологию с положениями профстандартов и номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников. Поэтому будет не лишним перепроверить положения ваших локальных актов в части требований к работникам среднего звена, если изменения вас затронули.

В проект включена наглядная таблица требований к уровню образования и квалификации по должностям среднего персонала. Это позволит более четко проводить процедуру допуска и проверки соответствия специалистов уровню их компетенции.

Структура новых квалификационных требований приближена к профессиональным стандартам: «специальность – требования к образованию и обучению – должность». Требования к отдельным специальностям и должностям также приведены согласно профстандартам, номенклатуре должностей и иным НПА.

Документ заменит приказ Минздрава России от 10.02.2016 № 83н.

Рассмотрим нововведения подробнее.

В специальности «Фармация» названия руководящих должностей стали аналогичными профстандарту № 428н, список должностей дополнен.

В нем появились:

• директор (заведующий, начальник) и его заместитель;
• заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами и его заместитель;
• заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела) аптечной организации.

Согласно номенклатуре должностей исключены старший и младший фармацевты. Это означает, что в аптеке не должно быть таких должностей. Сотрудники могут работать фармацевтами или занимать руководящие позиции.

Специальность «Функциональная диагностика» дополнена должностью медицинской сестры (медицинского брата) по функциональной диагностике. В настоящее время специалист с такой квалификацией может трудоустроиться на должности медицинской сестры без указания направления.

По многим специальностям устранили гендерную несправедливость и добавили должность медицинского брата.

Специальность «Бактериология» теперь называется «Медицинская микробиология», требования к ее получению остались прежними. Но список должностей к ней расширен – включили должность старший лаборант (старший медицинский лабораторный техник (старший фельдшер-лаборант), старший медицинский технолог).

В специальность «Стоматология профилактическая» ведомство включило новые должности и соответствующие им требованиями − инструктор по гигиеническому воспитанию, помощник врача по гигиеническому воспитанию. Ранее должность была одна − гигиенист стоматологический.

Продолжается укрупнение медицинских специальностей для повышения мобильности среднего медперсонала.

Специальности «Гигиена и санитария», «Эпидемиология (паразитология)», «Дезинфекционное дело», «Энтомология», требования и должности к ним действуют до 1 сентября 2025 г. После этой даты они будут относится к специальности «Медико-профилактическое дело».

Специальности «Гистология» и «Медико-социальная помощь» сохранены до 1 сентября 2025 года, затем они перейдут к специальности «Лабораторная диагностика». Аналогично до 1 сентября действует специальность «Медико-социальная помощь» с последующим отнесением к «Сестринскому делу» (в связи с одинаковыми требованиями для медицинской деятельности).

Сотрудники по укрупненным специальностям смогут продолжить работать на текущих должностях (т.к. должности и требования к образованию в большей части сохранены), а новым специалистам не придется проходить профессиональную переподготовку по исключаемым специальностям.

Специальность «Наркология» и должность «фельдшер-нарколог» сохранены до 1 сентября 2025 года, далее исключаются из перечня без отнесения к какой-либо другой группе.  Работников придется переводить на другую должность либо направлять на профессиональную переподготовку по другим специальностям.

В проекте осталось требование о повышении квалификации по каждой специальности. Напомним, что медицинские и фармацевтические работники проходят профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя.

Предполагается, что новый документ будет действовать с 1 сентября 2025 года до 1 сентября 2031 года.

Чтобы не пропустить важные изменения и быть в курсе актуальной судебной практики, подписывайтесь на нашу «Базу знаний».