Финалисты недели: ИИ и стажеры

Пока одни законопроекты годами застревают на старте, другие уверенно движутся к финишу. Искусственный интеллект скоро получит базовые правила игры, а вчерашние студенты новый статус в трудовых отношениях. Почему клиникам и аптекам стоит внимательно следить за табло?

Сразу два законопроекта преодолели ключевой рубеж и вышли в финал — Госдума приняла их во втором и третьем чтениях. В решающем круге:

• первый рамочный закон о применении ИИ в России;
• поправки в Трудовой кодекс, закрепляющие правовое положение стажеров.

Об обоих документах мы рассказывали ранее, в отдельной публикации и одном из мониторингов.

Закон об ИИ: новая версия

Путь к финалу часто сопровождают корректировки — и этот проект не исключение. По сравнению с первой версией он заметно преобразился. Так, из нового варианта исчезло упоминание о праве гражданина отказаться от услуги с использованием ИИ и требовать возмещения ущерба, причиненного неправомерным применением технологий.

И если право претендовать на компенсации от такого «редактирования» почти не пострадало, поскольку оно защищено общими нормами Гражданского кодекса РФ (ст. 15), то с отказом от использования ИИ при оказании услуги все не столь однозначно.

Например, клиники, предоставляющие платные рентген-исследования, не столкнутся с коллизией, если пациент заявит, что не желает применения ИИ, разрешенного новым профильным порядком.

Но в других случаях отсутствие четких правил способно привести к конфликтам с далеко идущими последствиями. Возможный вариант: при записи пациент общается только с ИИ-ботом, и прямой связи с администратором или другими сотрудниками службы сервиса у него нет. Это может вызвать недовольство и жалобы на недостаточное информирование.

Однако вполне вероятно, что правоприменительная и судебная практика по таким обращениям и искам будет разной.

Потому клиникам и аптекам стоит продумать применение ИИ в сервисе, не дожидаясь «свистка и желтой карточки».

Одновременно появились уточнения по маркировке сгенерированного контента. Теперь владельцы крупных ресурсов — тех, где может размещаться реклама, а суточная аудитория превышает 500 тысяч пользователей, — должны давать возможность помечать контент, созданный с помощью больших фундаментальных моделей ИИ. Речь идет о специальном информационном предупреждении, которое пользователь сможет разместить на своей персональной странице.

Стажеры: теперь со статусом и договором

Ключевое положение поправок в ТК: стажировка оформляется срочным трудовым договором ради приобретения практических навыков и первого профессионального опыта и становится самостоятельным видом деятельности.

При этом стажировка должна соответствовать профилю обучения, а заключить договор можно не позднее одного года после получения образования (срок ставится на паузу в случае, например, военной службы, больничного или отпуска по уходу за ребенком).

Для клиник и аптек это означает, что будущий провизор или медсестра смогут стажироваться только по своему направлению и строго по трудовому договору.

Три чтения пройдены, значит, самое время готовиться к изменениям.