Вопрос про возмещение работником затрат работодателя на его обучение
Может ли медицинская организация заключить ученический договор с работником, в котором будет предусмотрено условие о возмещении работодателю (медицинской организации) затрат, связанных с обучением, в случае увольнения работника без уважительных причин в течение определенного срока?
Подготовлен: 14.12.2020 Внимание! Просим Вас обращать внимание на дату подготовки ответа, материал может быть не актуален частично или полностью на сегодняшний день.
Согласно п.2 ч.1 ст.72 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинские работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Одним из способов реализации права на профессиональную подготовку и переподготовку выступает ученический договор как вид соглашения об обучении, заключаемый между медицинской организацией и работником. Ныне действующий ...
Полный текст материала доступен
только по подписке
только по подписке
Доступ к платным сервисам kormed.ru
На год без обзора НПА*
2 490 Р
На год с обзором НПА*
4 890 Р
На месяц без обзора НПА*
990 Р
Пробная подпискаПриобретая подписку к информационным сервисам нашего сайта, вы получаете неограниченный доступ к уникальной базе статей, аналитических заключений и записок, рубрике «вопрос-ответ» и иным сервисам сайта. А также возможность сохранять все необходимые материалы в личном кабинете и использовать иные его функциональные возможности.
* Обзор НПА - это регулярная подборка наиболее важных нормативных документов и судебной практики в сфере здравоохранения