Оставить отзыв
Юридические услуги в здравоохранении
КОНСУЛЬТАЦИЯ:ЗАЯВКА
+7 495 789 43 38
8 800 77 00 728
Обратный звонок
Войти
10 мая 2023

Судимость медика и ее влияние на трудоустройство: проблемы и практика

Автор: Юридический отдел «Факультета медицинского права»
5873

Судимость медика и ее влияние на трудоустройство: проблемы и практика

У медицинских работников с судимостью есть ограничения по трудоустройству. Обстоятельства могут сложиться так, что по специальности медик вовсе не сможет работать. Однако если знать нюансы, то на работу, причем даже по профессии, устроиться все же можно. Подробности – далее.

О том, что из себя представляет судимость, откуда берется, когда прекращается и какие последствия влечет, читайте в статье «Судимость медика и ее влияние на трудоустройство: основы».

С судимостью педиатром не станешь

Согласно ст. 351.1 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) медик не сможет работать в детской медицине, если имел или имеет судимость либо подвергался уголовному преследованию по ряду преступлений.

Статья 351.1 ТК РФ касается не только медицины, но и других сфер, где задействованы несовершеннолетние, – образование, воспитание, развитие, организация отдыха и оздоровления, социальная защита и обслуживание, спорт, культура и искусство.
За исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям. К реабилитирующим основаниям в силу ст. 133 Уголовно-процессуального кодекса РФ (УПК РФ) относятся: вынесение оправдательного приговора, отказ государственного обвинителя от обвинения, отмена приговора или прекращение уголовного дела, применение принудительных мер медицинского характера. К нереабилитирующим основаниям относятся: истечение срока давности привлечения к уголовной ответственности (ч. 1 ст. 24 УПК РФ), примирение сторон (ст. 25 УПК РФ), амнистия (ст. 27 УПК РФ), деятельное раскаяние (ст. 28 УПК РФ) и др.

Вот эти преступления (абз. 3 и 4 ч. 2 ст. 331 ТК РФ): против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар и кл...

Полный текст материала доступен только
по подписке
Доступ к платным сервисам kormed.ru
Для физ. лиц
Для юр. лиц
Отчетные документы не предоставляются
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
4990 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА*
9990 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
1990 
Оформить
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
9980 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА* (юр)
19980 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
3980 
Оформить
Аккредитация, трудовой договор, дисциплинарная и материальная ответственность, права и обязанности работника и работодателя, увольнение медицинского работника
Ответы на актуальные вопросы в здравоохранении
Фармаконадзор, система МДЛП, патенты, товарные знаки, лицензирование
Важные судебные акты и тенденции, выплаты пациентам, компенсация морального вреда, штрафы ТФОМС
Конфликты с пациентами, надзорные органы, ФОМС, Роспотребназдор, Росздравнадзор, страхование, уголовная ответственность, судимость медицинского работника
Реклама медицинских услуг, медицинских изделий и лекарственных средств, ФАС, маркировка рекламы
Клинические рекомендации, порядки и стандарты оказания медицинской помощи, медицинская документация, контроль качества, лицензирование, СанПиНы, экспертизы
Обращение лекарственных средств, медизделий, правила работы с НС и ПВ, маркировка лекарств, лекобеспечение
Налогообложение медицинских и фармацевтических организаций, налоговые режимы, налоговый вычет, финансовое обеспечение в ОМС
Интерактивная инструкция с пошаговым планом действий в различных правовых ситуациях
Ежемесячная подборка наиболее важных нормативных актов в здравоохранении, актуальная судебная практика и рекомендации наших экспертов