Особенности применения профессиональных стандартов в государственных организациях
15 марта 2017
Особенности применения профессиональных стандартов в государственных организациях
Автор: Юридический отдел «Факультета медицинского права»
5861
2 мая 2015 года, когда был принят Федеральный закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». В пункте 1 статьи 4 данного закона указано, что Правительство Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений может устанавливать особенности применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности».
Документ, который определил такие особенности был принят 27 июня 2016 года. Это Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности».
{IKRA:banners}
Среди прочего в данном Постановлении указано, что профессиональные стандарты (в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции) должны применяться, в том числе, государственными или муниципальными учреждениями (которыми могут являться и медицинские организации) поэтапно на основе утвержденных организациями (с учетом мнений представительных органов раб...
Аккредитация, трудовой договор, дисциплинарная и материальная ответственность, права и обязанности работника и работодателя, увольнение медицинского работника
Клинические рекомендации, порядки и стандарты оказания медицинской помощи, медицинская документация, контроль качества, лицензирование, СанПиНы, экспертизы
