Гигиена труда

Гигиену труда можно рассматривать как науку, профилактическую дисциплину, изучающую условия и характер труда, их влияние на здоровье человека, на его функциональное состояние. Результатом изучения данной сферы является разработка практических мер, которые применяются для снижения уровня вредоносного воздействия производственной среды на работников.

Законодательство в сфере охраны труда

Законодательство в сфере гигиены труда довольно обширно, начиная с Конвенции МОТ №155 «О безопасности и гигиене труда в производственной среде», Конституции РФ (ст. 37 п.3 «каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены…»), Трудового кодекса РФ (раздел 10 «Об охране труда»), Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ (с изм. на 29.12.2017) «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и т. п., заканчивая приказами, распоряжениями, письмами различных министерств, регулирующих отношения в сфере охраны труда. Например, Письмо Минтруда РФ от 23.01.1996 № 38-11 «Рекомендации по учету обязательств работодателя по условиям и охране труда в трудовом и коллективном договорах». Кроме того, в письме Роспотребнадзора от 16.05.2007 № 0100/4961-07-32 «О действующих нормативных и методических документах по гигиене труда» собран перечень санитарных и гигиенических норм и правил, методических указаний и инструкций в сфере труда. Документ находится в подвижном состоянии и подвергается изменениям, вносимым новыми законами и подзаконными актами.

Знания в сфере гигиены труда следует разделить на три большие группы:

• информация, необходимая и доступная для понимания и применения работниками;
• информация для работодателей;
• информация для контролирующих органов.

Послед...