Оставить отзыв
Юридические услуги в здравоохранении
КОНСУЛЬТАЦИЯ:ЗАЯВКА
+7 495 789 43 38
8 800 77 00 728
Обратный звонок
Войти
15 марта 2017

Защита персональных данных работников

Автор: Юридический отдел «Факультета медицинского права»
8968

Статьей 86 Трудового кодекса РФ предусмотрены основные обязанности работодателя при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. 

Защита персональных данных работников

Подробный порядок организации работы с персональными данными содержатся в Федеральном законе «О персональных данных» № 152-ФЗ от 27.07.2006.

Обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях:

  • Обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов;
  • Содействия работникам в трудоустройстве, получении образования и продвижении по службе;
  • Обеспечения личной безопасности работников;
  • Контроля количества и качества выполняемой работы;
  • Обеспечения сохранности имущества.

Пункт 10 статьи 86 ТК РФ предусматривает, что работодатель вправе издавать локальные нормативные акты о защите персональных данных работников и, в частности, предусматривать меры защиты такой информации в коллективном договоре.

Пункт 7 статьи 86 ТК РФ предусматривает также, что защита персональных данных от неправомерного использования или утраты должна обеспечиваться работодателем за счет его средств.

Условия защиты персональных данных работника

Все персональные данные работника по общему правилу запрашиваются у него лично.

Условия защиты персональных данных работника

Письменное согласие работника на обработку персональных данных обязательно в большинстве случаев, если его персональные данные возможно получить только у третьей стороны.

Работник, кроме того, должен быть извещен о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере получаемых персональных данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на получение персональных данных.

Персональные данные работника о его политических, религиозных и иных убеждениях, его членстве в общественных объединениях или его профсоюзной деятельности, а также о его частной жизни неприкосновенны и не подлежат обработке работодателем.

{IKRA:banners}

Содержание персональных данных работника

Персональные данные работника содержат три группы сведений:...

Полный текст материала доступен только
по подписке
Доступ к платным сервисам kormed.ru
Для физ. лиц
Для юр. лиц
Отчетные документы не предоставляются
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
4990 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА*
9990 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
1990 
Оформить
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
9980 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА* (юр)
19980 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
3980 
Оформить
Юридические заключения по самым актуальным и проблемным вопросам здравоохранения, подробный разбор конкретных правовых ситуаций, анализ проектов нормативных актов
Структура медицинской помощи, правила и порядки оказания медицинской помощи, проведение медицинских экспертиз и медосмотров, трансплантация, донорство, контроль качества медпомощи и многое другое
Порядок и нюансы обращения медицинских изделий, а также лекарственных средств всех классификационных групп (простые и ПКУ, комбинированные, сильнодействующие, НС и ПВ)
Правоотношения с пациентами, порядок оказания и оформления медицинских услуг
Все о претензиях и исках пациентов, специфика медицинских дел, ответственность медицинской организации и пациента
Анализ системы государственного надзора в сфере здравоохранения.
Открытие и эксплуатация медицинской организации, критерии размещения, санитарно-противоэпидемические мероприятия в сфере здравоохранения, санитарные требования и нормы, получение разрешительной документации
Трудовые отношения с медицинскими работниками, допуск медицинских специалистов и квалификация, ответственность
Судебная практика
Актуальная подборка нормативных правовых актов сферы здравоохранения по ключевым направлениям государственного регулирования
Регулярные подборки и обзоры наиболее важных нормативных документов и судебной практики в сфере здравоохранения
Найдите ответы на самые актуальные вопросы или присылайте свой вопрос и получите ответ.
ЗАДАТЬ ВОПРОС