На днях Роструд смело объявил, что заражение медицинских работников на рабочем месте коронавирусной инфекцией подлежит расследованию как профессиональное заболевание (письмо от 10.04.2020 № 550-ПР). В письме говорится, что каждый случай заражения медицинского работника COVID-19 при исполнении должностных обязанностей будут расследовать органы Роспотребнадзора и передавать материалы в ФСС для назначения полагающихся выплат. При этом, виновные работодатели будут привлекаться к административной ответственности за нарушение требований охраны труда.
Надо сказать, что работодатели, то есть медицинские организации, напряглись, а медицинские работники обрадовались. Еще бы, ведь первые фактически лишены возможности обеспечить медицинских работников должными средствами индивидуальной защиты, а вторые понадеялись обрести хоть какую-то социальную справедливость. Ну а мы постарались оценить ситуацию с чисто юридических позиций.
Профессиональное заболевание и COVID-19
Профессиональное заболевание представляет собой хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть (ст. 3 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
В письме Роструд сослался на Перечень профессиональных заболеваний, который утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 27.04.2012 № 417н (далее - Перечень), указав, что «профессиональным заболеванием являются инфекционные и паразитарные заболевания, связанные с воздействием инфекционных агентов, в том числе коронавирусная инфекция».
Между тем, документом хоть и предусмотрены инфекционные и паразитарные заболевания, связанные с воздействием инфекционных агентов (п. 3.1 Перечня) в качестве профессиональных заболеваний, однако акт не содержит прямого указания на то, что «коронавирусная инфекция» входит в их число. Также отметим, что напротив каждого проф...
