Оставить отзыв
Юридические услуги в здравоохранении
КОНСУЛЬТАЦИЯ:ЗАЯВКА
+7 495 789 43 38
8 800 77 00 728
Обратный звонок
Войти
15 марта 2017

Работа по совместительству

Автор: Юридический отдел «Факультета медицинского права»
9031

Совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Такую работу можно выполнять как у работодателя по основному трудовому договору (внутреннее совместительство), так и у другого работодателя (внешнее совместительство).

Работа по совместительству

Важно, что законодатель не ограничивает число работодателей, с которыми работник может заключить трудовые договоры о работе по совместительству, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. В трудовом договоре обязательно надо указывать на то, что работа является совместительством.

{IKRA:banners}

Какую работу считать основной

Формальные признаки основного места трудоустройства:

  • В трудовом договоре отражено, что работа считается основной;
  • В кадровой службе хранится трудовая книжка;
  • Работник принят на условиях полного рабочего дня (смены).

Особенности трудового договора с совместителем

Статья 282 Трудового кодекса РФ (далее по тексту — ТК РФ) предписывает указывать в трудовом договоре на то, что работа является совместительством. Такой договор может быть как бессрочными, так и заключенными на определенный срок.

В ч. 2 ст. 59 ТК РФ сказано, что с лицами, поступающими на работу по совместительству, может заключаться срочный трудовой договор.

Запрет на работу по совместительству

Не допускается работа по совместительству:

Запрет на работу по совместительству
  • Лиц в возрасте до 18 лет;
  • Лиц, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями (в отношении медицинских работников действуют специальные нормы, речь о которых пойдет в следующем разделе);
  • В других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами;

Работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами или движением транспортных средств, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением такими средствами или их движением (ст. 329 ТК РФ);

...
Полный текст материала доступен только
по подписке
Доступ к платным сервисам kormed.ru
Для физ. лиц
Для юр. лиц
Отчетные документы не предоставляются
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
4990 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА*
9990 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
1990 
Оформить
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
9980 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА* (юр)
19980 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
3980 
Оформить
Юридические заключения по самым актуальным и проблемным вопросам здравоохранения, подробный разбор конкретных правовых ситуаций, анализ проектов нормативных актов
Структура медицинской помощи, правила и порядки оказания медицинской помощи, проведение медицинских экспертиз и медосмотров, трансплантация, донорство, контроль качества медпомощи и многое другое
Порядок и нюансы обращения медицинских изделий, а также лекарственных средств всех классификационных групп (простые и ПКУ, комбинированные, сильнодействующие, НС и ПВ)
Правоотношения с пациентами, порядок оказания и оформления медицинских услуг
Все о претензиях и исках пациентов, специфика медицинских дел, ответственность медицинской организации и пациента
Анализ системы государственного надзора в сфере здравоохранения.
Открытие и эксплуатация медицинской организации, критерии размещения, санитарно-противоэпидемические мероприятия в сфере здравоохранения, санитарные требования и нормы, получение разрешительной документации
Трудовые отношения с медицинскими работниками, допуск медицинских специалистов и квалификация, ответственность
Судебная практика
Актуальная подборка нормативных правовых актов сферы здравоохранения по ключевым направлениям государственного регулирования
Регулярные подборки и обзоры наиболее важных нормативных документов и судебной практики в сфере здравоохранения
Найдите ответы на самые актуальные вопросы или присылайте свой вопрос и получите ответ.
ЗАДАТЬ ВОПРОС