Оставить отзыв
Юридические услуги в здравоохранении
КОНСУЛЬТАЦИЯ:ЗАЯВКА
+7 495 789 43 38
8 800 77 00 728
Обратный звонок
Войти
15 марта 2017

Ответственность работодателя за ненадлежащую выплату заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Автор: Юридический отдел «Факультета медицинского права»
5634

Трудовые отношения так или иначе возникают в жизни каждого человека. Именно поэтому настоящая статья является весьма актуальной как для работников, так и для работодателей. Сегодня мы расскажем о последних изменениях в положении об ответственности работодателя за выплату заработной платы или иных сумм, причитающихся работнику, а также о последних изменениях в законодательстве, касающихся этого вопроса.

Ответственность работодателя за ненадлежащую выплату заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

«10» января 2016 года вступили в силу изменения, внесенные в статью 142 Трудового кодекса Федеральным законом от 30.12.2015 № 434-ФЗ. Согласно данным изменениям на период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Право на оплату труда

Конституцией РФ установлено, что каждый человек имеет право на вознаграждение за свой труд.

Право на оплату труда

Трудовой кодекс РФ, также говорит о том, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (пункт 4 части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ).

Зеркальным отражением данного права работника является обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (пункт 6 части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ).

Срок выплаты заработной платы

В соответствии с вступившими в силу 3 октября 2016 года изменен...

Полный текст материала доступен только
по подписке
Доступ к платным сервисам kormed.ru
Для физ. лиц
Для юр. лиц
Отчетные документы не предоставляются
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
4990 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА*
9990 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
1990 
Оформить
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
9980 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА* (юр)
19980 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
3980 
Оформить
Аккредитация, трудовой договор, дисциплинарная и материальная ответственность, права и обязанности работника и работодателя, увольнение медицинского работника
Ответы на актуальные вопросы в здравоохранении
Фармаконадзор, система МДЛП, патенты, товарные знаки, лицензирование
Важные судебные акты и тенденции, выплаты пациентам, компенсация морального вреда, штрафы ТФОМС
Конфликты с пациентами, надзорные органы, ФОМС, Роспотребназдор, Росздравнадзор, страхование, уголовная ответственность, судимость медицинского работника
Реклама медицинских услуг, медицинских изделий и лекарственных средств, ФАС, маркировка рекламы
Клинические рекомендации, порядки и стандарты оказания медицинской помощи, медицинская документация, контроль качества, лицензирование, СанПиНы, экспертизы
Обращение лекарственных средств, медизделий, правила работы с НС и ПВ, маркировка лекарств, лекобеспечение
Налогообложение медицинских и фармацевтических организаций, налоговые режимы, налоговый вычет, финансовое обеспечение в ОМС
Интерактивная инструкция с пошаговым планом действий в различных правовых ситуациях
Ежемесячная подборка наиболее важных нормативных актов в здравоохранении, актуальная судебная практика и рекомендации наших экспертов