Медицинские работники в служебных командировках

Постановление Правительства Российской Федерации от 29.12.2014 № 1595 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» (далее — Постановление № 1595) с «08» января 2015 года отменило такие понятия как «командировочное удостоверение» и «служебное задание». Данные изменения в законодательстве повлияли на процедуру оформления служебных поездок и подтверждения расходов.

В свою очередь, Постановление Правительства Российской Федерации от 29.07.2015 № 771 (далее — Постановление № 771) четко указало, что с «08» августа 2015 года работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя. Также Постановлением № 771 теперь более подробно регламентирована процедура подтверждения работником пребывания в служебной командировке, включая определения срока, по проездным документам, представляемым работником по возвращении из командировки.

В своей деятельности, как руководители медицинских организаций, так и медицинские работники нередко сталкиваются со служебными командировками (например, прохождение курсов повышения квалификации для получения сертификата специалиста, проведение операций, участие в конференциях, семинарах и т.д.). В связи с чем «Факультетом Медицинского Права» в настоящей заметке будет рассмотрена указанная тема. Основным нормативным правовым актом в данной области является Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) и Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 № 749 (далее — Положение № 749).

Понятие служебной командировки

Для начала необходимо вспомнить, что согласно ТК РФ (статья 166) служебная командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Важно знать, что служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не&nbs...