Оставить отзыв
Юридические услуги в здравоохранении
КОНСУЛЬТАЦИЯ:ЗАЯВКА
+7 495 789 43 38
8 800 77 00 728
Обратный звонок
Войти
15 декабря 2017

А не запретить ли медикам свободу на труд? Отчего ж не запретить?

Автор: Юридический отдел «Факультета медицинского права»
6139

А не запретить ли медикам свободу на труд? Отчего ж не запретить?Как известно, Конституция РФ гарантирует гражданам свободу труда, которая проявляется в праве свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 37).

На практике оплачиваемый труд может существовать в виде как трудовых, так и гражданско-правовых отношений. В рамках трудовых отношений заключается трудовой договор, а в рамках гражданско-правовых – договор возмездного оказания услуг или иной договор, связанный с использованием личного труда (договоры подряда, авторского заказа и т.п.).

В рамках трудовых отношений работа носит постоянный характер, оплачивается сам процесс труда, работник состоит в штате работодателя и подчиняется ему. Работодатель же, со своей стороны, обязан обеспечить работнику определенные условия труда – регулярно выплачивать заработную плату не ниже установленного минимума, осуществлять социальное страхование, охрану труда и т.д. (ч. 1 ст. 15 ТК РФ).

В свою очередь, предметом гражданско-правовых отношений является и соответственно оплачивается конкретный результат труда (оказанная услуга, выполнения работа), стороны свободны и равны между собой, исполнитель не подчиняется заказчику и самостоятельно определяет порядок работы, несет риски и т.п. (п. 1 ст. 1, ст. 428 ГК РФ).

При этом и трудовое, и гражданское законодательство постулируют принципы свободы.

Абз. 2 ст. 2 ТК РФ включает в понятие свободы труда, помимо установленного Конституцией РФ смысла, также право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается.

Согласно абз. 1 п. 2 ст. 1 ГК РФ граждане (физические лица) свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Из приведенных норм следует, что любой гражданин вправе самостоятельно решить, как использовать свои способности к труду – стать ли ему наемным работником или заняться предпринимательской деятельностью. Есть и третий вариант – работая по трудовому д...

Полный текст материала доступен только
по подписке
Доступ к платным сервисам kormed.ru
Для физ. лиц
Для юр. лиц
Отчетные документы не предоставляются
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
4990 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА*
9990 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
1990 
Оформить
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
9980 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА* (юр)
19980 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
3980 
Оформить
Юридические заключения по самым актуальным и проблемным вопросам здравоохранения, подробный разбор конкретных правовых ситуаций, анализ проектов нормативных актов
Структура медицинской помощи, правила и порядки оказания медицинской помощи, проведение медицинских экспертиз и медосмотров, трансплантация, донорство, контроль качества медпомощи и многое другое
Порядок и нюансы обращения медицинских изделий, а также лекарственных средств всех классификационных групп (простые и ПКУ, комбинированные, сильнодействующие, НС и ПВ)
Правоотношения с пациентами, порядок оказания и оформления медицинских услуг
Все о претензиях и исках пациентов, специфика медицинских дел, ответственность медицинской организации и пациента
Анализ системы государственного надзора в сфере здравоохранения.
Открытие и эксплуатация медицинской организации, критерии размещения, санитарно-противоэпидемические мероприятия в сфере здравоохранения, санитарные требования и нормы, получение разрешительной документации
Трудовые отношения с медицинскими работниками, допуск медицинских специалистов и квалификация, ответственность
Судебная практика
Актуальная подборка нормативных правовых актов сферы здравоохранения по ключевым направлениям государственного регулирования
Регулярные подборки и обзоры наиболее важных нормативных документов и судебной практики в сфере здравоохранения
Найдите ответы на самые актуальные вопросы или присылайте свой вопрос и получите ответ.
ЗАДАТЬ ВОПРОС