Врач – анестезиолог-реаниматолог проходит лечение злокачественного образования. По результатам периодического медицинского осмотра он был отстранен от работы на основании заключения врачебной комиссии, несмотря на положительное заключение лечащего врача-онколога об отсутствии ограничений к трудовой деятельности.
Правомерно ли заключение врачебной комиссии? Как можно обжаловать такое заключение?
Ответ
Подготовлен: 19.07.2023
Внимание! Просим Вас обращать внимание на дату подготовки ответа, материал может быть неактуален частично или полностью на сегодняшний день.
Злокачественное образование само по себе не является противопоказанием для работы в медицинской организации. Врач – анестезиолог-реаниматолог, проходящий лечение от онкологического заболевания, не может быть отстранен от работы исключительно на основании данного диагноза.
Как проходит «проверка профпригодности»
В соответствии с абз. 2 ст. 220 Трудового кодекса РФ работники медицинских организаций проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры. Порядок проведения таких осмотров установлен в приложении №1 к приказу Минздрава России от 28.01.2021 №29н (далее – Порядок).
Исходя из п. 5 Порядка для проведения предварительного или периодического осмотра медицинской организацией формируется постоянно действующая врачебная комиссия. В ее состав входит врач-профпатолог, а также врачи-специалисты, прошедшие повышение квалификации по специальности «Профпатология» или имеющие действующий сертификат по сп...
Приказ Минздрава России от 28.01.2021 №29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».
Регулятор создал путаницу, некорректно использовав формулировку «определение профессиональной пригодности работника». Де-юре профессиональная пригодность определяется исключительно посредством проведения соответствующего вида экспертизы (ч. 1, 2 ст. 63 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»). Однако в Порядке то и дело речь идет об определении профессиональной пригодности в контексте проведения медицинских осмотров, в рамках которых данный факт не устанавливается. По всей видимости, речь идет о сложностях с определением медицинских противопоказаний к выполнению отдельных видов работ в рамках медицинских осмотров.
