Сотрудник клиники допустил нарушения в работе по закупкам: можно ли привлечь его к ответственности?

Отметим, что основной вид ответственности в таких ситуациях – это дисциплинарная ответственность. Нарушения, которые допустил работник, ответственный за закупки, относятся к дисциплинарным проступкам. И если он заслуживает дисциплинарного взыскания, то должна соблюдаться процедура его наложения.

По этапам

Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности условно можно разделить на три этапа:

1. Проверка по факту нарушения.
2. Истребование и получение письменного объяснения работника.
3. Издание приказа о наложении взыскания.

Этап 1

Цель проверки − установить сам факт проступка работника (какая обязанность не исполнена или исполнена ненадлежащим образом), вину работника, причины и условия, способствовавшие совершению проступка, характер и размер причиненного вреда.

В приказе о проведении проверки в отношении работника указываются сведения о работ...