Оставить отзыв
Юридические услуги в здравоохранении
КОНСУЛЬТАЦИЯ:ЗАЯВКА
+7 495 789 43 38
8 800 77 00 728
Обратный звонок
Войти
23 сентября 2014

Вопрос про увольнение работника в период его временной нетрудоспособности

Подскажите нам, пожалуйста, можно ли уволить доктора в период его нахождения на больничном?
Ответ
Подготовлен: 23.09.2014
Внимание! Просим Вас обращать внимание на дату подготовки ответа, материал может быть неактуален частично или полностью на сегодняшний день.

Статья 81 Трудового кодекса РФ содержит запрет на расторжение трудового договора с работником при увольнении по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности. К таковым случаям увольнения по инициативе работодателя относятся:

  • сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
  • несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
  • смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
  • неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
  • однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (прогула, появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организац...
Полный текст материала доступен только
по подписке
Доступ к платным сервисам kormed.ru
Для физ. лиц
Для юр. лиц
Отчетные документы не предоставляются
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
6990 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА*
11990 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
2990 
Оформить
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
14990 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА* (юр)
24990 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
6990 
Оформить
У вас есть вопрос? Задайте его нашему специалисту
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Согласием на обработку персональных данных и Политикой в отношении обработки персональных данных
Я согласен(на) получать информационные и рекламные сообщения в соответствии с Согласием на получение рекламных сообщений
Я даю согласие на обработку специальных категорий персональных данных (сведений о состоянии здоровья), которые я сообщаю в обращении или прикрепляю в виде документов, в соответствии с Согласием на обработку специальных категорий персональных данных. Я подтверждаю, что эти сведения относятся ко мне либо что у меня есть согласие лица, к которому они относятся
Аккредитация, трудовой договор, дисциплинарная и материальная ответственность, права и обязанности работника и работодателя, увольнение медицинского работника
Ответы на актуальные вопросы в здравоохранении
Фармаконадзор, система МДЛП, патенты, товарные знаки, лицензирование
Важные судебные акты и тенденции, выплаты пациентам, компенсация морального вреда, штрафы ТФОМС
Конфликты с пациентами, надзорные органы, ФОМС, Роспотребназдор, Росздравнадзор, страхование, уголовная ответственность, судимость медицинского работника
Реклама медицинских услуг, медицинских изделий и лекарственных средств, ФАС, маркировка рекламы
Клинические рекомендации, порядки и стандарты оказания медицинской помощи, медицинская документация, контроль качества, лицензирование, СанПиНы, экспертизы
Обращение лекарственных средств, медизделий, правила работы с НС и ПВ, маркировка лекарств, лекобеспечение
Налогообложение медицинских и фармацевтических организаций, налоговые режимы, налоговый вычет, финансовое обеспечение в ОМС
Интерактивная инструкция с пошаговым планом действий в различных правовых ситуациях
Ежемесячная подборка наиболее важных нормативных актов в здравоохранении, актуальная судебная практика и рекомендации наших экспертов