Довольно часто медицинские организации приглашают известных врачей-светил для консультирования врачей или оказания медицинских услуг пациентам. Выходит, клинике нужно заключать с ними трудовой договор?
Ответ
Подготовлен: 23.03.2022
Внимание! Просим Вас обращать внимание на дату подготовки ответа, материал может быть неактуален частично или полностью на сегодняшний день.
Действительно, нередко медорганизации привлекают высококвалифицированных специалистов для консультаций по различным вопросам, выполнения отдельных медицинских вмешательств, обмена опытом и т. д. В связи с этим встает вопрос оформления таких отношений.
На практике оплачиваемый труд может существовать в виде как трудовых, так и гражданско-правовых отношений. Соответственно, заключается либо трудовой договор, либо гражданско-правовой договор (договор возмездного оказания услуг, договор подряда и т. д.).
Трудовой договор, как правило, предполагает долгосрочное и систематическое исполнение работником трудовых обязанностей, который подчиняется работодателю, соблюдает режим труда и отдыха. Он может быть заключен на неопределенный срок либо на определенный срок не более 5 лет, при наличии оснований, предусмотренных
ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ).
Гражданско-правовой договор не содержит столь жестких требований, в частности не обременяет работодателя огромным числом обязанн...
