Показатели Минздрава и подушевая оплата: справедливая система или лишняя нагрузка?

Знаете ли вы, что в системе ОМС предусмотрены премии за выполнение показателей? Получаете ли их вы и ваша клиника?

Система оплаты амбулаторной помощи в ОМС по подушевому принципу напрямую зависит от результативности клиники. Перечень показателей утверждает Минздрав, а закрепляют их региональные тарифные соглашения.
Но понятно ли врачам и руководителям, как формируются эти показатели? И помогает ли такая система пациентам — или лишь увеличивает объём отчётности?

Мы решили разобраться — и запускаем опрос для руководителей и врачей в системе ОМС.

Что мы спрашиваем:

• получают ли клиники и врачи выплаты за показатели;
• понятна ли система и реально ли достичь показателей;
• влияет ли она на качество помощи;
• каковы практические проблемы;
• какие изменения нужны, чтобы сделать оплату честнее и эффективнее.

Опрос разделён на два блока:

• для руководителей — вопросы о финансировании, локальных приказах, требованиях Минздрава (займёт 5–7 минут);
• для врачей — про премии, мотивацию и нагрузку от отчётности (займёт 3–5 минут).

Ваше участие действительно важно. Только вы можете показать, как система работает «на земле». Чем больше мнений мы соберём, тем убедительнее будут предложения по её изменению.