Оставить отзыв
Юридические услуги в здравоохранении
КОНСУЛЬТАЦИЯ:ЗАЯВКА
+7 495 789 43 38
8 800 77 00 728
Обратный звонок
Войти
11 апреля 2024

Штраф главврачу за задержку выплаты зарплаты работникам

Автор: Юридический отдел «Факультета медицинского права»
372

Главный врач несет административную ответственность за нарушение порядка выплаты заработной платы. Однако ответственность может быть разной. В статье разберем, при каких условиях на главврача могут наложить штраф и какие обстоятельства помогут смягчить ответственность.

В любой организации обязанности распределены между отделами и сотрудниками. Каждое должностное лицо или подразделение решает поставленные перед ним задачи. Медицинские учреждения не исключение. Так, в любой больнице, медсанчасти либо санатории за лечение отвечают врачи. А за материально-экономическое обеспечение работы – вспомогательные службы: хозяйственный отдел, бухгалтерия, юристы. Кроме того, среди сотрудников медучреждения особое место занимает его руководитель – главврач, который в силу своего статуса несет ответственность за деятельность всех подразделений и учреждения в целом.

За выплату зарплаты отвечают в первую очередь экономисты и бухгалтеры. Именно эти сотрудники следят за сроками и правильностью начислений. Однако за нарушение прав работников на полную и своевременную выплату заработной платы к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) могут привлечь также главного врача. Максимальный размер административного штрафа для должностного лица за указанное нарушение – 20 тыс. руб.

Не просто работник – а должностное лицо

Пример из практики. По вине бухгалтерии работникам медицинской организации несвоевременно выплатили зарплату. Они обратились с жалобой в инспекцию по труду. По итогам проверки главного врача привлекли к административной ответственности и оштрафовали на 12 тыс. руб. Главврач обжаловал постановление инспектора в суде и привел два довода. Во-первых, нарушения в порядке выплаты зарплаты допустил не сам главврач, а главный бухгалтер. Во-вторых, допущенные нарушения устранили еще до проверки, после чего главному бухгалтеру вынесли выговор. Суд установил, что, поскольку главврач является едино...

Полный текст материала доступен только
по подписке
Доступ к платным сервисам kormed.ru
Для физ. лиц
Для юр. лиц
Отчетные документы не предоставляются
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
4990 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА*
9990 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
1990 
Оформить
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
9980 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА* (юр)
19980 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
3980 
Оформить
Юридические заключения по самым актуальным и проблемным вопросам здравоохранения, подробный разбор конкретных правовых ситуаций, анализ проектов нормативных актов
Структура медицинской помощи, правила и порядки оказания медицинской помощи, проведение медицинских экспертиз и медосмотров, трансплантация, донорство, контроль качества медпомощи и многое другое
Порядок и нюансы обращения медицинских изделий, а также лекарственных средств всех классификационных групп (простые и ПКУ, комбинированные, сильнодействующие, НС и ПВ)
Правоотношения с пациентами, порядок оказания и оформления медицинских услуг
Все о претензиях и исках пациентов, специфика медицинских дел, ответственность медицинской организации и пациента
Анализ системы государственного надзора в сфере здравоохранения.
Открытие и эксплуатация медицинской организации, критерии размещения, санитарно-противоэпидемические мероприятия в сфере здравоохранения, санитарные требования и нормы, получение разрешительной документации
Трудовые отношения с медицинскими работниками, допуск медицинских специалистов и квалификация, ответственность
Судебная практика
Актуальная подборка нормативных правовых актов сферы здравоохранения по ключевым направлениям государственного регулирования
Регулярные подборки и обзоры наиболее важных нормативных документов и судебной практики в сфере здравоохранения
Найдите ответы на самые актуальные вопросы или присылайте свой вопрос и получите ответ.
ЗАДАТЬ ВОПРОС