Главный врач несет административную ответственность за нарушение порядка выплаты заработной платы. Однако ответственность может быть разной. В статье разберем, при каких условиях на главврача могут наложить штраф и какие обстоятельства помогут смягчить ответственность.
В любой организации обязанности распределены между отделами и сотрудниками. Каждое должностное лицо или подразделение решает поставленные перед ним задачи. Медицинские учреждения не исключение. Так, в любой больнице, медсанчасти либо санатории за лечение отвечают врачи. А за материально-экономическое обеспечение работы – вспомогательные службы: хозяйственный отдел, бухгалтерия, юристы. Кроме того, среди сотрудников медучреждения особое место занимает его руководитель – главврач, который в силу своего статуса несет ответственность за деятельность всех подразделений и учреждения в целом.
За выплату зарплаты отвечают в первую очередь экономисты и бухгалтеры. Именно эти сотрудники следят за сроками и правильностью начислений. Однако за нарушение прав работников на полную и своевременную выплату заработной платы к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) могут привлечь также главного врача. Максимальный размер административного штрафа для должностного лица за указанное нарушение – 20 тыс. руб.
Не просто работник – а должностное лицо
Пример из практики. По вине бухгалтерии работникам медицинской организации несвоевременно выплатили зарплату. Они обратились с жалобой в инспекцию по труду. По итогам проверки главного врача привлекли к административной ответственности и оштрафовали на 12 тыс. руб. Главврач обжаловал постановление инспектора в суде и привел два довода. Во-первых, нарушения в порядке выплаты зарплаты допустил не сам главврач, а главный бухгалтер. Во-вторых, допущенные нарушения устранили еще до проверки, после чего главному бухгалтеру вынесли выговор. Суд установил, что, поскольку главврач является едино...
