Оставить отзыв
Юридические услуги в здравоохранении
КОНСУЛЬТАЦИЯ:ЗАЯВКА
+7 495 789 43 38
8 800 77 00 728
Обратный звонок
Войти
24 марта 2023

Один против всех, или все против одного: как Верховный Суд заступился за уволенного московского врача

Автор: Юридический отдел «Факультета медицинского права»
1184
Один против всех, или все против одного: как Верховный Суд заступился за уволенного московского врача

Поликлиника, профсоюз, прокуратура, суды – все были против врача и считали, что его уволили законно. Врач не сдавался и 3 года боролся в суде, чтобы доказать: работодатель вел травлю и искал необоснованные поводы, чтобы уволить. Первый раз врачу удалось доказать, что увольнение было незаконным. А вот когда его уволили второй раз, пришлось дойти до Верховного Суда РФ (ВС РФ), чтобы добиться справедливости. Подробности – далее в статье.

Как врача уволили дважды

Врач-эндокринолог трудился в государственной поликлинике. Сначала врач получил два выговора за нарушения, которые установила врачебная комиссия поликлиники в ходе служебных расследований. А именно: врач не обеспечил надлежащий уровень обследования и лечения пациентов, а также ненадлежащим образом оформил медицинские документы. В ноябре 2019 года врача уволили по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) – за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

Согласно ст. 192 ТК РФ выговор – это дисциплинарное взыскание. Его работодатель вправе применить к работнику, если последний совершил дисциплинарный проступок, т. е. по своей вине не исполнил либо ненадлежащим образом исполнил свои трудовые обязанности. Выговор работодатель оформляет приказом.

Врач с увольнением не согласился и обжаловал его в суде. Суд встал на сторону врача, признал увольнение незаконным и восстановил в прежней должности.

Суд посчитал, что дисциплинарного проступка, за который врача можно было уволить, фактически не было.

Однако в апреле 2020 года врача снова уволили по той же статье – п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Поводом к увольнению послужила жалоба пациента. Пациент утверждал, что врач оставил его «без медицинской помощи». Поликлиника взяла за основу прошлые два выговора и снова уволила врача.

И врачу опять пришлось идти в суд и требовать признать увольнение незаконным. Второй «заход в суд» оказался сложнее и затянулся на 3 года.

За одни и те же проступки уволили 2 раза

Врач в суде указывал: когда работодатель увольня...

Полный текст материала доступен только
по подписке
Доступ к платным сервисам kormed.ru
Для физ. лиц
Для юр. лиц
Отчетные документы не предоставляются
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
4990 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА*
9990 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА*
1990 
Оформить
НА ГОД
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
9980 
Оформить
НА ГОД
С ОБЗОРОМ НПА* (юр)
19980 
Оформить
НА МЕСЯЦ
БЕЗ ОБЗОРА НПА* (юр)
3980 
Оформить
Юридические заключения по самым актуальным и проблемным вопросам здравоохранения, подробный разбор конкретных правовых ситуаций, анализ проектов нормативных актов
Структура медицинской помощи, правила и порядки оказания медицинской помощи, проведение медицинских экспертиз и медосмотров, трансплантация, донорство, контроль качества медпомощи и многое другое
Порядок и нюансы обращения медицинских изделий, а также лекарственных средств всех классификационных групп (простые и ПКУ, комбинированные, сильнодействующие, НС и ПВ)
Правоотношения с пациентами, порядок оказания и оформления медицинских услуг
Все о претензиях и исках пациентов, специфика медицинских дел, ответственность медицинской организации и пациента
Анализ системы государственного надзора в сфере здравоохранения.
Открытие и эксплуатация медицинской организации, критерии размещения, санитарно-противоэпидемические мероприятия в сфере здравоохранения, санитарные требования и нормы, получение разрешительной документации
Трудовые отношения с медицинскими работниками, допуск медицинских специалистов и квалификация, ответственность
Судебная практика
Актуальная подборка нормативных правовых актов сферы здравоохранения по ключевым направлениям государственного регулирования
Регулярные подборки и обзоры наиболее важных нормативных документов и судебной практики в сфере здравоохранения
Найдите ответы на самые актуальные вопросы или присылайте свой вопрос и получите ответ.
ЗАДАТЬ ВОПРОС