Право на осуществление медицинской деятельности имеют лица, получившие профильное образование и прошедшие аккредитацию специалиста. Формально, аккредитация – обязанность самого медика. Но клиника должна быть заинтересована в том, чтобы сотрудник вовремя прошел все необходимые процедуры, ведь без действующей аккредитации его нельзя допускать к работе.
Обычно аккредитация не является проблемой, но она неизменно вызывает беспокойство: какие собрать документы, когда их подавать, как все проходит. Логично, что сотрудник адресует многочисленные вопросы непосредственному руководителю или кадровой службе клиники. В алгоритме мы собрали всю ключевую информацию, а также прописали шаги, которые стоит совершить как медицинской организации, так и ее медицинскому работнику. Причем озадачиться этим необходимо еще на этапе приема медика на работу.
!!! Медицинская организация должна вносить сведения о медицинских работниках в ФРМР (Федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников)
