Внедрение медицинской и организационно-распорядительной документации

Почему во время внедрения новой документации важен ответственный подход?

Внедрение организационно-распорядительной документации – это не только замена старых форм документов на новые, но и освоение и усвоение работниками новых правил ее заполнения, использования, учета, хранения и т.д. Все это требует значительных временных затрат сотрудников организации и порой, не желая расставаться с привычным ритмом работы, они внезапно оказываются по другую от руководства «сторону баррикад».

Цель данной услуги заключается в облегчении восприятия и адаптации сотрудников медицинской организации к новым правилам документооборота, что позволит избежать преград на пути документального обновления жизни медицинской организации. Также услуга помогает организации всецело перейти на качественно другой уровень работы и по максимуму использовать все преимущества и тонкости новой документации.

Формат юридической помощи

Услуга включает в себя:

• Проведение лекций, мастер-классов, тренингов, практических семинаров и прочих обучающих программ для работников медицинской организации*
• Выезд по адресу медицинской организации для оказания правовой помощи, связанной с внедрением системы медицинской документации
• Помощь в организации системы внутреннего контроля качества за заполнением системы или систем документации в медицинской организации
• Проведение оценки (аудита) порядка работы с приобретенной документацией, помощь в исправлении ошибок, уточнение нюансов, учитывающих особенности деятельности отдельной медицинской организации
• Абонентское обслуживание, позволяющее медицинской организации быть все время на связи и под контролем Факультета Медицинского Права