logo
logo
22 августа 2017

Вводится возрастное ограничение на занятие руководящих должностей в некоторых категориях медицинских организаций

logo

Вводится возрастное ограничение на занятие руководящих должностей в некоторых категориях медицинских организацийС 1 октября 2017 года вводится возрастное ограничение на занятие руководящих должностей в некоторых категориях медицинских организаций (часть 8 статья 350 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ)).

Так, определено, что следующие должности могут быть замещены только лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от срока действия трудовых договоров:

  • должности руководителей, заместителей руководителей медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов РФ или органам местного самоуправления;
  • должности руководителей филиалов медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти.

Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста 65 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

При этом, учредитель имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность руководителя медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта РФ или органу местного самоуправления, до достижения им возраста 70 лет по представлению общего собрания (конференции) работников указанной медицинской организации.

А руководитель медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта РФ или органу местного самоуправления, имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя руководителя указанной медицинской организации или должность руководителя филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, до достижения им возраста 70 лет в порядке, установленном уставом медицинской организации.

Достижение работником предельного возраста для замещения соответствующих должностей, указанных выше, является новым основанием прекращения трудового договора.

Nota Bene! Трудовые договоры, заключенные с лицами, замещающими названные должности и достигшими возраста 65 лет на день вступления в силу названных поправок в ТК РФ (01.10.2017) или лицами, которым 65 лет исполнится в течение 3 лет с указанного периода, сохраняют действие до истечения сроков, предусмотренных этими трудовыми договорами, но не более 3 лет со дня вступления в силу поправок в ТК РФ (то есть до 01.10.2020).
Будьте в курсе всех новостей.
Подписывайтесь на новости.
Комментарии 0
Самая широкая база знаний по медицинскому праву.
Еще более 1650 статей.
Комментарии