Система эффективной оплаты труда в рамках системы внутреннего контроля качества (эффективный контракт)
«Готовое Решение» по внедрению методики дифференцированной оплаты труда по результатам внутреннего контроля качества медицинской помощи, включая положение об оплате труда медицинских работников и все необходимые документы для организации системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности (авторская методика внутренней оценки качества медицинской помощи, документация по оформлению работы врачебной комиссии медицинской организации и много-многое другое).
Содержание
Положение об оплате труда медицинских работников, включая методику дифференцированной оплаты труда по результатам внутреннего контроля качества медицинской помощи
Авторская методика внутренней оценки качества медицинской помощи
В методике используются:
- Классификатор дефектов медицинской помощи
- Классификатор причин возникновения дефектов медицинской помощи
- Классификатор последствий влияния дефекта медицинской помощи на здоровье пациента
Формула расчета оценочного бала качества оказания пациенту медицинской помощи в целом по случаю или отдельным врачом-специалистом. Примеры расчетов
Автоматизированная методика расчета оценочного бала для быстрой и легкой внутренней оценки качества медицинской помощи (автоматизированная таблица)
Документация по оформлению работы врачебной комиссии (ВК)
- Приказ об организации работы ВК
- Положение о ВК, включая положение о внутреннем контроле качества и безопасности медицинской деятельности
- План-график заседаний ВК
- Журнал учета работы ВК
- Инструкция по заполнению журнала ВК
- Отчет о работе ВК (годовой)
- Отчет о работе ВК (квартальный)
- Форма протокола ВК
Анкета (амбулаторная) для оценки качества медицинских услуг
Анкета (стационарная) для оценки качества медицинских услуг
Образцы заполнения всех форм документов
*Обозначенная на сайте стоимость документов актуальна для медицинских и иных организаций сферы здравоохранения с количеством работников не более 40 человек (привлеченных как по трудовым договорам, так и на ином законном основании). При превышении указанного количества стоимость определяется индивидуально.