vk target
 
logo
06 марта 2023

Ключевая фигура или фигура речи: должен ли в клинике быть главный врач

logo
Автор:
  • 846
  • 0
руководитель медорганизации главный врач директор медорганизации требования к руководителю медорганизации
Ключевая фигура или фигура речи: должен ли в клинике быть главный врач

Директор, главврач, заведующий, президент, начальник – как назвать руководителя медицинской организации? Кого предпочесть и что с чем совместить. А самое главное – нужен ли клинике главврач или можно обойтись без него. Как должно и как может быть организовано управление клиникой и насколько незаменима должность главврача в штате – разбираемся в нашем новом материале.

Экскурс в корпоративное право: кто такой ЕИО

В любой организации должен быть орган управления, осуществляющий текущее руководство ее деятельностью, т. е. единоличный исполнительный орган (ЕИО). Это требования корпоративного законодательства, в частности Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – федеральный закон №14-ФЗ).

Чтобы не запутать читателей в корпоративных дебрях, в данном материале речь пойдет только об обществах с ограниченной ответственностью (ООО). Деятельность акционерных обществ (АО) мы не затрагиваем, поскольку крайне редко встречаются медицинские организации с такой организационно-правовой формой. Хотя во многом сказанное в статье подходит и для АО. Кроме этого, в статье мы рассматриваем только частные медицинские организации.
Наряду с ЕИО еще может функционировать коллегиальный исполнительный орган общества – правление, дирекция и др. (п. 4 ст. 32, п. 1 ст. 41 федерального закона №14-ФЗ). При этом коллегиальный исполнительный орган не является заменой ЕИО, а действует вместе с ним и под его председательством. Подробно мы на этом останавливаться не станем: данная практика среди клиник не распространена.

Привычное всем наименование (должность) ЕИО – генеральный директор или директор (ст. 40 федерального закона №14-ФЗ). Одновременно закон допускает и другие варианты наименований ЕИО (п. 1 ст. 40 федерального закона №14-ФЗ). Поэтому ЕИО может называться иначе, к примеру, не генеральный директор, а главный врач (ГВ) – к последнему мы еще вернемся.

Наименование и порядок деятельности ЕИО, а также его права и обязанности прописываются в уставе компании (ст. 12 и 40 федерального закона №14-ФЗ). ЕИО действует от имени организации без доверенности. Требований в части опыта, образования и квалификации к ЕИО в корпоративном законодательстве нет.

В организации может быть одновременно два ЕИО, действующих независимо друг от друга согласно п. 1 ст. 53 Гражданского кодекса РФ. Подобная схема управления актуальна для медицинских организаций, поскольку помогает реализовать принцип разделения властей между двумя ЕИО: корпоративным управленцем и медицинским управленцем.

Резюмируем:

  • наличие ЕИО обязательно во всех организациях;
  • ЕИО чаще всего именуется директором или генеральным директором;
  • ЕИО можно назвать не «гендиректор», а «главврач», но юридически он останется ЕИО.

Выводы: в любой медицинской организации обязательно должен быть ЕИО. Без него элементарно не открыть клинику. ЕИО можно обозвать генеральным директором, ГВ или «какнибудьеще». Так выглядит модель управления с позиции корпоративного законодательства. А вот с точки зрения законодательства в сфере здравоохранения ситуация иная: появляется новое действующее лицо с руководитель медицинской организации (РМО).

Например, ЕИО можно назвать: президент, председатель, заведующий, начальник и т. д.

Экскурс в законодательство сферы здравоохранения: кто такой РМО

Определения РМО в законах нет. Общее представление о статусе РМО дает перечень его полномочий и обязанностей в законодательстве сферы здравоохранения. К примеру, именно он возглавляет врачебную комиссию, назначает лечащего врача, создает условия для выполнения работниками своих трудовых обязанностей, отвечает за организацию и проведение внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности и многое другое. Наличие подобных специфических полномочий и обязанностей РМО предопределяет обязательность его позиции в штате медицинской организации.

Например, ч. 1 ст. 48, ч. 1 ст. 70, ч. 1 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее – федеральный закон №323-ФЗ) или п. 4 Требований к организации и проведению внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности, утвержденных приказом Минздрава России от 31.07.2020 №785н.
Справедливости ради следует уточнить, что некоторые полномочия РМО могут осуществлять его заместители. Между тем для настоящего анализа важно только то, что РМО обязан быть – хоть с замами, хоть без.

В перечень должностных обязанностей РМО входят: осуществление руководства деятельностью медорганизации, представление медорганизации в государственных и судебных органах, подбор кадров и пр. Подобный функционал РМО поразительно схож с тем, что вменено в обязанности ЕИО: руководство деятельностью общества, представление его интересов, прием и увольнение работников и т. д.

Подраздел II раздела «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Единого квалификационного справочника, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 №541н.
П. 4 ст. 32, п. 3 ст. 40 федерального закона №14-ФЗ.

У РМО, как и у ЕИО, должно быть наименование (должность). Должность РМО может называться: директор, ГВ, заведующий, начальник – т. е. точно так же, как может называться и ЕИО.

П. 3 общих положений раздела «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» Единого квалификационного справочника, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 №541н.

Также стоит напомнить, что с сентября 2021 года к РМО не предъявляют требования об обязательном наличии высшего медицинского образования. «Образовательный ценз» для лица, претендующего на эту должность, остался:

  • в Едином квалификационном справочнике, согласно которому у РМО должно быть высшее образование (или медицинское, или экономическое, или юридическое), дополнительное образование в сфере организации здравоохранения и стаж работы не менее 5 лет на руководящих должностях;
  • в профессиональном стандарте «Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья», согласно которому у РМО – медика должно быть высшее медицинское образование, дополнительное образование в сфере организации здравоохранения и стаж работы не менее 5 лет на руководящих должностях.Требований к управленцам (гендиректор, директор и др.) там не содержится.
До 1 сентября 2021 года РМО мог иметь только высшее медицинское образование (постановление Правительства РФ от 16.04.2012 №291 «О лицензировании медицинской деятельности…»). Положение требовало наличия «у руля» медицинской организации медика. Сейчас формально такой обязанности нет, руководить клиникой может не только медик, но и любой другой специалист. Но это опять же, как говорится, по закону. Подробнее о требованиях к квалификации РМО и о том, что на практике все может сложиться не так однозначно, читайте в статье «Врач или не врач – вот в чем вопрос: должен ли руководитель клиники иметь высшее медицинское образование».
Но и данный «образовательный ценз» не является строго обязательным, так как закон допускает назначение на должность РМО лица, ему не удовлетворяющего (п. 8 Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 09.02.2004 №9).
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 №541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"».
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 07.11.2017 №768н «Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области организации здравоохранения и общественного здоровья"».

Таким образом, должность РМО фактически тождественна должности ЕИО, ведь у них по закону один функционал и варианты наименований.

Резюмируем:

  • РМО обязан быть в любой медицинской организации;
  • РМО и ЕИО – это одно и то же лицо;
  • ЕИО и РМО может быть, например, директор-юрист, начальник-экономист или главный врач-медик.

Бермудский треугольник: ЕИО, РМО, ГВ

Когда с ЕИО и РМО разобрались, переходим к ГВ. И тут все просто: прямых указаний, что в клинике непременно обязан быть ГВ, в законах нет. Главврач – это «вариант наименования» РМО с высшим медицинским образованием. То есть главврачом РМО можно назвать только в том случае, если у него именно медицинское образование, а, к примеру, не юридическое или экономическое.

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 №541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения"».
В таком случае обычно РМО называют директором или генеральным директором, и на этом все вопросы заканчиваются: ГВ он включать в штат по закону не обязан.

Резюмируем: ГВ – фигура в клинике необязательная, по крайней мере, по закону.

О вариациях на тему управления клиникой

Как мы выяснили, законодательных норм о необходимости включения в штат клиники ГВ нет. Однако часто главврача все же вводят в штат. Чтобы всем нам не запутаться, вот так можно схематично изобразить базовые модели управления клиникой, делая акцент на позиции ГВ.

Должность Правовой статус
Главный врач
  • выполняет функции ЕИО и РМО;
  • директора отдельно нет
Директор
  • выполняет функции ЕИО и РМО;
  • ГВ отдельно нет
Главный врач и директор
  1. Оба являются отдельными ЕИО:
    • директор выполняет функции исключительно ЕИО (как корпоративный управленец);
    • ГВ выполняет функции и ЕИО, и РМО (как медицинский управленец).
  2. ЕИО и РМО является директор, а ГВ является лицом, подчиненным директору и отвечающим за медчасть

Пояснения к таблице:

  • «Директор» – обобщенное название любой должности ЕИО, кроме ГВ (начальник, президент и т. д.);
  • схемы управления приведены для уровня РМО. В каждом из трех случаев, указанных в таблице, помимо РМО, могут быть предусмотрены (но не обязаны) другие позиции из руководящего ранга, например заместители по хозчасти, заведующие отделениями, главные медсестры и пр.

Подводим итоги и отвечаем на вопросы.

Обязан быть в клинике ЕИО? – Да, обязан.

Обязан быть в клинике РМО? – Да, обязан.

Обязан ли РМО иметь медицинское образование? – Нет, не обязан.

Обязан быть в клинике ГВ? – Нет, не обязан, но может.

ГВ может быть ЕИО и РМО? – Да, может.

Полный текст материала доступен только
по подписке
Доступ к платным сервисам kormed.ru
На год без обзора НПА*
4 990 Р
Оформить
На год с обзором НПА*
9 990 Р
Оформить
На месяц без обзора НПА*
1 990 Р
Пробная подписка
Попробовать
Приобретая подписку к информационным сервисам нашего сайта, вы получаете неограниченный доступ к уникальной базе статей, аналитических заключений и записок, рубрике «вопрос-ответ» и иным сервисам сайта. А также возможность сохранять все необходимые материалы в личном кабинете и использовать иные его функциональные возможности.

* Обзор НПА - это регулярная подборка наиболее важных нормативных документов и судебной практики в сфере здравоохранения

Есть вопросы? Задайте их юристу!
Вам также будет интересно
12334
0
Задать вопрос